Bereich: Organisation

Standort: Frankfurt/M

Mehr als 6.000 Kolleginnen und Kollegen arbeiten für unseren Kunden - eine deutsche Großbank - an verschiedenen Standorten weltweit in einem vielfältigen Arbeitsumfeld. Werden auch Sie Teil dieses Teams! Wir unterstützen Ihr persönliches Potenzial und schaffen Freiräume für Ihre individuelle Weiterentwicklung. Die werteorientierte und nachhaltige Unternehmenskultur bildet dafür das Fundament.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

Sie leiten ein Team von etwa 10 Mitarbeitenden, die für unternehmensübergreifende Optimierungsprojekte verantwortlich sind – von der Analyse bestehender Prozesse und Problembereiche über die Entwicklung geeigneter Lösungsansätze bis hin zur Unterstützung der Fachabteilungen bei einer langfristigen Umsetzung der Maßnahmen.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Anleitung und Unterstützung des Teams, insbesondere bei der Moderation größerer Workshops mit Prozessbeteiligten und internen Stakeholdern sowie bei der Anwendung geeigneter Methoden zur Prozessoptimierung und Problemlösung.
Sie beraten die Fachabteilungen bei der Identifizierung und Bewertung von Optimierungspotenzialen und bringen methodische, technische und inhaltliche Best Practices zur kontinuierlichen Prozessverbesserung ein.
Zudem entwickeln Sie Formate wie eine „Process Community“ für die schnelle Umsetzung von von Quick Win Prozessverbesserungen und tragen zur strukturellen Weiterentwicklung des Teams bei.
Sie fördern die Etablierung des Bereichs Prozessoptimierung innerhalb des Unternehmens und leisten so einen wesentlichen Beitrag zur Verankerung dieses Schwerpunkts.

Qualifikation

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium und haben mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position bei einem größeren Finanzdienstleister gesammelt. Ihr kooperativer Führungsstil motiviert das Team, und Sie fördern die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden aktiv.
Sie bringen fundierte Erfahrung im Aufbau und in der Leitung eines zentralen Teams für unternehmensweite Prozessoptimierung mit, kennen sich mit der Umsetzung bereichsübergreifender Initiativen (insbesondere Lean Six Sigma) aus und sind erfahren in der Wissensvermittlung und Workshop-Moderation.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz sowie eine zielorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Dank Ihrer Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Präsentationsfähigkeiten können Sie andere von Ihren Ideen überzeugen und sicher durch Veränderungsprozesse führen.

Benefits

Benefits

Gestaltungsmöglichkeiten: Bei uns erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben, bei denen Sie aktiv Einfluss auf Ihr Arbeitsumfeld nehmen und gestalten können.
Entwicklungschancen: Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Spektrum an individuellen Weiterbildungsangeboten sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Mentoring-Programm.
Faire Vergütung: Sie erhalten bei uns eine marktgerechte Vergütung, die durch leistungsabhängige Komponenten ergänzt wird.
Altersvorsorge: Wir bieten eine vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, durch Entgeltumwandlung einen eigenen Beitrag beizusteuern.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Ob Teil- oder Vollzeit – wir bieten flexible Modelle mit bis zu 50 % Home-Office-Anteil. Zusätzlich können Sie bis zu 20 Tage pro Jahr mobil in allen EU-Ländern sowie in der Schweiz arbeiten.
Urlaub: Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr.
Nachhaltigkeitspauschale: Jeden Monat erhalten Sie eine Pauschale von 100 € brutto, die Sie flexibel für nachhaltige Zwecke einsetzen können, wie z. B. für das Deutschlandticket, ein JobRad oder eine verbesserte Ausstattung im Home-Office.
JobRad: Über eine Gehaltsumwandlung können Sie ein JobRad leasen und umweltfreundlich mobil sein – sowohl für den Arbeitsweg als auch privat.
Vielfalt und Netzwerke: Werden Sie Teil unserer verschiedenen Netzwerke, darunter NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations.
Gesundheit und Fitness: Bleiben Sie fit mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und dem EAP Employee Assistance Program, das Sie in Ihrem mentalen Wohlbefinden unterstützt.

Besonderheiten

Die Übernahme der Teamleitung setzt die erfolgreiche Teilnahme an einem Führungs-Assessment-Center voraus.
Wir setzen uns aktiv für die berufliche Gleichstellung ein und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen.

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