Leitung Personal (m/w/d)

Unser Auftraggeber betreibt im Raum Dresden zwei Krankenhäuser der Schwerpunktversorung mit ca. 800 Betten und über 1.200 Mitarbeitern (w/m/d).

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine

Leitung Personal (m/w/d)

Aufgaben

• Leitung der Personalabteilung mit und Verantwortung für das Personalmanagement für ca. 1.200 Mitarbeiter:innen
• Mitarbeit an strategischen Personalprojekten in den beiden Kliniken und klinikübergreifend in der Region Ost
• Einführung und Betreuung konzernweiter HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und Unterstützung der HR-Arbeit
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiter:innenbindung
• Beratung der Klinikgeschäftsführung und der Führungskräfte in allen Personalthemen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter:innenvertretungen

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein juristisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Erfahrung im Personalbereich vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht und Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
• Die Fähigkeit, vorausschauend Maßnahmen zu entwickeln, Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten
• Sie sind ein geschickter Teamplayer und Ihnen ist eine ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke eigen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Benefits

• Möglichkeit der Mitgestaltung über das originäre Aufgabengebiet hinweg – konzernweite Projekte und Aktivitäten
• Flache Hierarchien und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Außertarifliche, leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitsbedingungen (FlexWork) zur verbesserten Balance von Familie und Beruf
• Home-Office
• Die kostenfreie Zusatzversicherung mit Wahl-Chefarztbehandlung und Wahlleistung im Falle eines Krankenhausaufenthalts

Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen der verantwortliche Berater Herr Michaelis, unter der Rufnummer 030 39 06 309 0 zur Verfügung.

Interessenten/innen bitten wir um Zusendung aussagekräftiger Bewerbungs-unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Angabe des Gehaltswunsches/Eintrittstermins) unter der Kennziffer H-PL-2024