EUROPTEN Deutschland GmbH

Als europaweit anerkannter Spezialist im Bereich
Fahr- und Freileitungen vertrauen wir seit rund 100 Jahren auf unser
Prinzip der höchsten Qualität: bei der Projektplanung, der
Bauabwicklung, im Management unserer Infrastruktur, in der Entwicklung
innovativer Technologien und ganz besonders in der Schulung unserer
Mitarbeiter. Höchste Qualität bedeutet für uns immer, für jede
Herausforderung die bestmögliche Lösung zu realisieren. Die Liste der
Referenzen bestätigt uns in unserem Denken und Handeln. EUROPTEN ist
stolz auf seine Leistungen und Mitarbeiter und wird auch weiterhin auf
umfassendes Know-how, Erfahrung und Flexibilität bauen und Werte wie
Verlässlichkeit, Wertschätzung und Fairness hochhalten – kurz gesagt:
Versprochen. Gehalten. EUROPTEN.

Aufgaben

Planung des langfristigen Fahrzeugbedarfs
Bei Bedarf Anmietung von Ersatz-/ Zusatzfahrzeugen
Mittel- und langfristige Fahrzeugbeschaffung und Koordinierung
An- und Abmeldung der Fahrzeuge
Organisation von Schulungen
Überwachung der Berechtigungen, Qualifikationen und Atteste
Datenpflege und Neuanlage im Arbeits- und Betriebsmittelverwaltungsprogramm
Unterstützung bei der TÜV-, UVV- und Serviceterminorganisation
Planung und Organisation von Reparaturen
Organisation von baustellenbezogenen Werkstattnetzen
Verantwortung für die Einhaltung der Prüfzyklen der gesamten Technik
Erarbeitung und Pflege von Rahmenverträgen
Bearbeitung von Verkehrsdelikten / Ordnungswidrigkeiten
Führerscheinkontrolle
Regelmäßige Überprüfung der Fahrtenbücher
Schadenmanagement
Analyse und Optimierung der Betriebskosten (Treibstoff, Wartung, Versicherung)
Erstellung von regelmäßigen Reports

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
Mehrjährige Berufspraxis und Kenntnis im Bereich Fuhrpark
Gute organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Analytisches Denken und Handeln
Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte, selbstständige und zielführende Arbeitsweise
Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und verbindliches Auftreten
Kostenbewusstsein, Ergebnisorientierung und unternehmerisches Handeln
Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur Problem- und Konfliktlösung
Sicherer Umgang mit MS Office
Führerschein Klasse B
Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Benefits

Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit

29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte in diversen Shops

Wenn Sie die Herausforderung suchen, unseren Fuhrpark effizient
zu steuern und weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre
aussagekräftige Bewerbung!“

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