d) für Klimaschutzkoordination

Bad Segeberg

Zur Schaffung nachhaltiger Strukturen für die Klimaschutzaktivitäten
baut der Ev.-Luth. Kirchenkreis Plön-Segeberg ein innovatives Cluster
mit Schwerpunkt Klima und Gebäude auf. Denn mit unseren 270 Immobilien
haben wir eine ganz besondere Verantwortung für die Etablierung
klimafreundlicher Bewirtschaftungsstrukturen.

Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Experten (w/m/d) für Klimaschutzkoordination in Vollzeit, befristet für 4 Jahre.

Aufgaben

Aufbau und strategische Verankerung der Klimaschutzkoordination im Kirchenkreis unter besonderer Berücksichtigung der Fördermittelakquise
Entwicklung von Klimaschutzkonzepten und Umsetzungsstrategien
Konzeptionierung von liegenschaftsspezifischen Handlungsempfehlungen auf Basis einer zu erstellenden Gebäudebewertung
Operative Beratung und Begleitung der Kirchengemeinden bei konkreten Projekten
Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Drittmittelgebern
Implementierung einer Fundraising-Datenbank
Mitwirkung von Energie- und Treibhausgasbilanzen

Qualifikation

Unsere Erwartungen

Abgeschlossener Hochschulabschluss oder Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss im Bereich Energietechnik oder Umweltwissenschaft, Umwelt- und
Klimaschutzmanager, Projektmanagement
Kenntnisse und Erfahrung im Bauwesen
Idealerweise erste Erfahrungen im Fundraising und Projektmanagement
Starke kommunikative Fähigkeit und Freude an der Netzwerkarbeit
Gestaltungswillen, strategisches Denken, Zielorientierung sowie ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit
Hohe Affinität zu den Themen Klimaschutz, Klimafolgenanpassung, Energieeinsparung, Nachhaltigkeit
Identifikation mit der Evangelischen Kirche

Benefits

Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sinnstiftenden Themenfeld mit viel Gestaltungsspielraum
Arbeit in einem engagierten Team in wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Moderner Arbeitsplatz in unserem neuen CO2-neutralen Gebäude
Flexibles Arbeiten (Kernzeit von 9:00 bis 11:00 Uhr) und Homeoffice-Möglichkeiten
Leistungsgerechte Vergütung nach dem kirchlichen Tarifvertrag (K10) mit zusätzlicher Altersversorgung und Sonderzahlungen
Fahrradleasing und Jobticket
Regelmäßige Fortbildungen