Du hast Lust, mit Deinem Organisationstalent und Deiner Hands-on-Mentalität die People Operations in einem dynamischen und wachsenden Startup aktiv mitzugestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als __Junior People Operations Manager (m/f/d)__ __in Vollzeit oder Teilzeit__. Gemeinsam mit unserer People Operations Managerin sorgst Du dafür, dass unser Team optimal betreut wird und unsere HR-Prozesse reibungslos laufen.

__Kein Fax__, __kein Papier__ mehr. Wir von Famedly haben es uns zur Aufgabe gemacht, das __Gesundheitswesen__ in Deutschland zu __digitalisieren__. Mit unserem __TI-Messenger__ können sich medizinische Fachkräfte innerhalb von __Sekunden__ sicher und __unkompliziert austauschen__ - von sensiblen Patienteninformationen, Medikationsplänen, Laborwerten bis hin zu Bildern und anderen Dateien in Echtzeit. Als dynamisches, __remote-first Start-up__ mit Sitz in Berlin arbeiten wir täglich in einem erfahrenen Team an unserer Vision: ein Gesundheitswesen ohne Informationsbarrieren.

Als __Junior People Operations Manager (m/f/d)__ bist Du voll im Daily Business dabei und lernst, worauf es im Personalwesen eines aufstrebenden Start-ups ankommt. Dabei wirkst Du in verschiedenen HR-Bereichen mit und übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben.

Deine Aufgaben:

Recruiting: Erstellung von Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen und Koordination von Interviews.
Onboarding: Begleitung neuer Teammitglieder von der Vertragsunterzeichnung, über die erste Begrüßung bis zum erfolgreichen Start, um dafür zu sorgen, dass sie sich von Anfang an wohl und gut integriert fühlen.
Personalentwicklung: Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen zur Förderung der Talente in unserem Team.
Teamkultur & Arbeitsplatzgestaltung: Aktive Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur und Optimierung unseres Arbeitsplatzes.
Administration: Strukturierung und Optimierung von HR-Prozessen, um für reibungslose Abläufe zu sorgen. Besonders spannend: in einem internationalen Team lernst Du unterschiedlichste Anstellungsmodelle (z. B. Employee of Record) kennen.
Employer Branding: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, um unser Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren.

Das solltest Du mitbringen:

Eine abgeschlossene Ausbildung als __Personalfachkauffrau/-mann__ oder ein Bachelorstudium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Bereich.
Erste Berufserfahrungen im HR-Bereich oder in der Personaladministration, idealerweise in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld
Eigeninitiative, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
Interesse an der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Erfahrung im Umgang mit HRIS-Software
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

__Ein Plus aber kein Muss:__ Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrechtsrecht.

Das bieten wir Dir:

Arbeite in einem aufstrebenden Startup, das sich in einer spannenden Wachstumsphase befindet - Seit 2019 sind wir sehr schnell gewachsen und wir haben noch Großes vor! Famedly hat den ersten von der gematik zertifizierten TI-Messenger auf den Markt gebracht und wir entwickeln diesen mit Deiner Hilfe weiter!
Deine perfekte Work-Life-Balance - Mit Remote Work und flexiblen Arbeitszeiten bestimmst Du, wann und wo Du am produktivsten bist. Gleichzeitig hast Du die Chance, in unserem Büro in Berlin zu arbeiten. Du entscheidest: statte Dein Homeoffice aus oder nutze einen Co-Working-Space!
Attraktive Rahmenbedingungen - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit angemessener Vergütung (Range zwischen 35-45k € in Abhängigkeit von Deiner Erfahrung), Weiterbildungsbudget, Arbeitsequipment Deiner Wahl und 28 Urlaubstage im Jahr.
Flexible Benefits mit Juno - Du hast ein monatliches Wellbeing-Budget zur Verfügung, das Du z.B. für z. B. Fitness, Ernährung und Wellnessangebote nutzen kannst.
Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum - Bei Famedly machst Du den Unterschied. Gestalte die Unternehmensstrukturen und internen Prozesse von Anfang an mit und leiste Deinen individuellen Beitrag. Um unsere Mission voranzubringen, ist jeder Prozess es wert, in Frage gestellt und optimiert zu werden!
Ein vielfältiges und internationales Team - Wir legen großen Wert auf ein offenes Mindset und eine diverse und inklusive Kultur, in der sich jede:r wohlfühlt.
Regelmäßige Team-Events - Workshops, Teambuildings, virtuelle Spieleabende und Firmenevents wie das halbjährlich stattfindende Famedly Summit

Klingt gut? 🤩 Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. 🙂

Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit sowie ein respektvolles und vielfältiges Arbeitsumfeld. Bei uns erhält jede:r im Bewerbungsprozess die gleichen Chancen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Du erfüllst nicht alle Anforderungen, findest die Position aber spannend und kannst dir gut vorstellen, die richtige Person für diese Rolle zu sein? Dann lass uns in Deiner Bewerbung mehr über Deine einzigartigen Erfahrungen und Fähigkeiten erfahren – wir sind gespannt!

Deine Ansprechpartnerin:

Annalena Schönert

People Operations Manager