Im Auftrag eines renommierten Mandanten aus der Fahrzeugteilebranche, der als globaler Anbieter in der Aftermarket-Sparte etabliert ist, suchen wir zur Erweiterung des Controllingteams einen erfahrenen

BUSINESS ANALYST FÜR PRODUKTKATEGORIEN (W/M/D).

Für die Stelle eigenen sich u. a. auch erfahrene Vertriebscontroller und Einkaufscontroller.

Unser Klient mit Stammsitz im Raum Wuppertal verfügt über ein umfangreiches Sortiment mit über 50.000 Artikeln und erwirtschaftet mit mehr als 2.000 Beschäftigten weltweit einen Jahresumsatz von über 900 Millionen Euro.

Nach erfolgreicher Einarbeitung haben Sie einen Homeoffice-Anteil von zwei Tagen pro Woche bei flexiblen Arbeitszeiten.

In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung können Sie hier bis zu 80.000 € p.a. verdienen.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Aufgaben

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

Sie verantworten das Reporting und die Durchführung von Soll/Ist-Vergleichen sowie Ad-hoc-Analysen unter Verwendung modernster BI-Tools
Sie unterstützen und beraten die Produktbereiche aktiv bei der jährlichen Zielplanung
Sie verwalten und optimieren einheitliche Datenstrukturen und -systeme über das gesamte Unternehmen
Sie entwickeln die eingesetzten Reportingwerkzeuge und Analysemethoden kontinuierlich weiter
Sie etablieren und pflegen ein aussagekräftiges Kennzahlensystems zur Steuerung der Produktbereiche.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Controlling von Produktkategorien, z. B. als Einkaufs- oder Vertriebscontroller, alternativ als Business Analyst
Zudem bringen Sie ausgeprägte Kenntnisse in SAP und MS Excel mit sowie Erfahrung mit BI-Systemen wie QLIK oder TM1
Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch, dazu mindestens in gutem Englisch
Wir verzichten gerne auf weitere an dieser Stelle übliche persönliche Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte.
Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch solche Bewerbungen sind herzlich willkommen!

Benefits

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:

Eine ausgewogene Work-Life-Balance, unterstützt durch flexible Arbeitszeiten, einen Homeoffice-Anteil von zwei Tagen pro Woche und 30 Urlaubstage
Eine umfassende Einarbeitung und ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen im Controlling
Ein krisensicheres und stabiles Arbeitsumfeld in einem wachsenden, familiengeführten Unternehmen
Ein attraktives Vergütungspaket, das durch Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Erfolgsbeteiligung ergänzt wird
Firmeninterne Vergünstigungen, Bike-Leasing Angebote und Zuschüsse zu Mobilitätstickets.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne auf ein Anschreiben).

2.) Bewerbung absenden.

3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Nico Benthien unter der Rufnummer 02371 - 82071-20 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!:

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%.

Weitere Informationen unter:
https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

P. S.:
Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede einzelne Bewerbung sehr zeitnah. Trotzdem ist es schon passiert, dass Bewerber aus technischen Gründen keine Email von uns erhalten haben. Wenn Sie also innerhalb von 3 Werktagen nichts von uns gehört haben, sprechen Sie uns bitte an und fragen nach!