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FL Technics Wheels and Brakes GmbH ist eine neu gegründete Tochtergesellschaft von FL Technics JSC und Teil der Avia Solutions Group. Die Räder- und Bremsenwartung ist ein integraler Bestandteil des ganzheitlichen Betriebs von FL Technics, einem global unabhaengigen Anbieter, der weltweit 1800 Fachleute aus der Luftfahrtindustrie vereint und umfassende Dienstleistungen im Bereich der Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Flugzeugen (MRO) anbietet.
Mit Eröffnung unseres ersten Standortes in Hannover (01.04.2022) und als neuer zentraler Stuetzpunkt eines globalen Netzwerkes innerhalb der Konzerngruppe, bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Wartungsleistungen für Flugzeugräder, Bremsen und zugehörige Komponenten, einschließlich flexibler Servicepakete, die auf effizienten Flugzykluslösungen (FC) basieren. Das Geschäft erstreckt sich derzeit auf den Standort Hannover (DE) und Vilnius (LT) mit zwei weiteren Standorten in Planung und Bau sowie dem Ziel weiterer Expansion.
Zur Erweiterung unseres Logistik-Teams suchen wir an unserem Standort in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
HR Business Partner (m/w/d)
Tasks
- Du bist kompetenter und vertrauensvoller Ansprechpartner(m/w/d) für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Du begleitest und steuerst des gesamten Recruitingprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und übernimmst die Planung und Koordinierung von weiteren HR-Marketing Maßnahmen in Abstimmung mit dem litauischen HR Team
- Du verantwortest die vollständige Personaladministration von Onboarding bis Offboarding (Erstellung von Arbeitsverträgen, Unterstützung bei der Lohn-& Gehaltsabrechnung, etc.)
- Du entwickelst und implementierst stetig Unternehmensrichtlinien weiter unter Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und Compliance
- Du erstellst regelmäßig Reports, Auswertungen und Statistiken aus Personalrelevanten Kennzahlen
- Du arbeitest standort- und funktionsübergreifend mit dem HR-Team an Unternehmenszielen und -initiativen
Requirements
- Erfolgreich abgeschossenes Wirtschaftstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, abgeschossenes kaufmännische Berufsausbildung oder Ähnliches
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen mit Erfahrung in verschiedenen HR-Funktionen
- Verhandlungssichere Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Fähigkeit mit verschiedenen Zielgruppen und Hierarchieebenen zu kommunzieren und zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen
- Eigenständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Benefits
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- Mitarbeiterevents
- Mobilitätszuschuss ( GVH Ticket)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektive sowie Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
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