Werden Sie Teil einer zukunftsorientierten Hochschule in Kamp-Lintfort, die nicht nur exzellente Lehre und Forschung bietet, sondern auch höchsten Wert auf eine sichere und moderne IT-Infrastruktur legt. Als Mitarbeiter:in im Bereich IT-Sicherheit gestalten Sie aktiv die digitale Schutzlandschaft der Hochschule und tragen zur Weiterentwicklung unserer IT-Systeme bei.

Aufgaben

Projektmanagement IT-Sicherheit:

Sie planen, koordinieren und realisieren standortübergreifende IT-Sicherheitsprojekte – von der Konzeptentwicklung bis zur erfolgreichen Implementierung, inklusive der Beschaffung moderner Sicherheitstechnologien

Sicherstellung der IT-Sicherheit:

Sie entwickeln innovative Schutzmechanismen, setzen robuste Sicherheitsarchitekturen um und sorgen durch gezielte Maßnahmen für die Abwehr potenzieller Angriffe

Strategie und Compliance:

Sie etablieren Standards und Richtlinien nach BSI-Grundschutz, sorgen für deren Einhaltung und fungieren als wichtiger Ansprechpartner für Sicherheitsfragen

Zukunftsorientierung:

Sie gestalten zukunftsfähige IT-Infrastrukturen, sichern Drittmittel und tragen zur strategischen Weiterentwicklung der IT-Sicherheitslandschaft der Institution bei.

Qualifikation

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit fundierter Berufserfahrung im IT-Sicherheitsumfeld.
Fundierte Kenntnisse der IT-Sicherheitsstandards (insbesondere BSI-Grundschutz) sowie der gesetzlichen Vorgaben, idealerweise mit Erfahrung im Hochschul- oder öffentlichen Sektor
Erfahrung in der Implementierung und Administration von IT-Sicherheitslösungen, z.B. ISMS, XDR-Plattformen, Schwachstellenscannern und weiteren Sicherheitslösungen.
Vorteilhaft sind einschlägige Zertifizierungen wie CISSP, CISM oder ähnliche, die Ihre Expertise im Bereich IT-Sicherheit untermauern
Innovationsfreude und Interesse an den neuesten IT-Sicherheitstrends, um moderne Sicherheitslösungen zu entwickeln und umzusetzen
Strategisches und proaktives Denken zur Entwicklung zukunftsorientierter Sicherheitskonzepte, verbunden mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein gutes analytisches Denkvermögen
Gender- und Diversitykompetenz oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
Sprachkenntnisse: Deutsch auf C1-Niveau, Englisch auf B2-Niveau.

Benefits

Eine gelebte Kultur der Vielfalt und Internationalität.
Die Anerkennung als zertifizierte familienfreundliche Hochschule, die Ihnen optimale Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet
Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und Home Office
Zugang zu einem vielfältigen Hochschulsportprogramm zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden
Eine kollegiale und offene Arbeitskultur, geprägt von Wertschätzung und Teamgeist
Ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld, in dem Sie sich aktiv einbringen können
Eigenverantwortung und kreativen Gestaltungsspielraum, um Ihre Ideen und Lösungen zu verwirklichen
Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.

Bei Fragen oder Unterstützungsbedarf steht Ihnen Talent Acquisition Manager Ben Hermann jederzeit per E-Mail oder telefonisch unter 0211 54 55 87 17 zur Verfügung.

Lassen Sie uns sprechen und herausfinden, ob wir gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft gestalten können.

Das gesamte Team der FlexIT Consulting GmbH freut sich darauf, Sie kennenzulernen.