Teamleader IT-Development (m/w/d)

Bist du erfahrener Developer in der entwicklung Unternehmenskritischer Anwendungen in Jakarta EE (Java EE) und hast bereits Teamführungserfahrung?

Dann Suche ich DICH als Leiter des Development-Teams eines renommierten Versicherungsunternehmens der Rechtschutzbranche in Düsseldorf.

Aufgaben

• Teamführung und Entwicklung: Du übernimmst die Leitung unseres 5-köpfigen Teams, förderst durch regelmäßige Feedbackgespräche und Leistungsbeurteilungen.
• Kommunikation und Veränderungsmanagement: Du bist das Bindeglied zwischen Unternehmensentscheidungen und deinem Team, gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit und förderst die kontinuierliche Verbesserung.
• Produktverantwortung: Du leitest fachlich ein Produktteam, koordinierst Meetings und sicherst einen reibungslosen Ablauf.
• Anwendungsmanagement und Beratung: Als erster Ansprechpartner für Anwendungsmanager berätst du die Fachbereiche produktübergreifend.
• Anforderungsmanagement und Planung: Du bewertest und übersetzt fachliche Anforderungen, priorisierst Aufgaben und planst Sprints.
• Technische Projektleitung: Du übernimmst die Verantwortung für die Umsetzung technischer Projekte.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und -architektur im Java EE-Umfeld
• Etwa 2 Jahre davon in einer leitenden Position und die Fähigkeit das Team zu Motivieren.
• Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte.
• Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung, aktuellen IT-Technologien und -frameworks sowie IT-Architekturen.
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Initiative und Entscheidungsfähigkeit.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Finanzbranche
• 38-Stunden-Woche und attraktive Vergütung mit 14 vollen Gehältern
• 30 Tage Urlaubsanspruch, erhöht durch Gleittage, sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend und Silvester
• Flexibles Gleitzeitmodell nach Einarbeitungszeit
• Möglichkeit bis zu 4 Tage pro Woche im voll ausgestatteten Home-Office zu arbeiten mit zusätzlichem monatlichem Zuschuss
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team mit regelmäßigem Austausch mit der Führungskraft
• Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Umfangreiche Sozialleistungen inklusive betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit), bezuschusste Betriebskantine, Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken
• Monatlicher Fahrkostenzuschuss, Bikeleasing-Angebot, Fitnessstudiorabatte, Betriebssportgemeinschaft
• Physiotherapeutische Massage, bezuschusste Kinderferienbetreuung, vielfältige Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieBezuschusste Kindergartenplätze, Jubiläumszahlungen, betriebliche SozialberatungSommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents

Wenn diese Position genau das ist, wonach du suchst, dann zögere nicht und bewirb dich jetzt.

Bei Fragen oder Unterstützungsbedarf steht dir Talent Acquisition Manager Ben Hermann jederzeit per E-Mail oder telefonisch unter 0211 54 55 87 17 zur Verfügung.

Lass uns sprechen und herausfinden, ob wir gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft gestalten können.

Das gesamte Team der FlexIT Consulting GmbH freut sich darauf, dich kennenzulernen.