Performance Marketing Manager (All Genders)

WORKPLACE MANAGEMENT MIT FLEXOPUS

Flexopus ist ein Buchungssystem für flexible Arbeitsplätze, Besprechungsräume und Parkplätze. Die Nutzer bestimmen per Mobile- oder Desktop-App, wann sie wo sitzen, Meetings abhalten oder parken. Mit Flexopus wird hybrides Arbeiten zum Alltag.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Performance-Marketing-Kampagnen zur Lead-Generierung und Kundengewinnung
• Analyse und Optimierung von digitalen Marketingmaßnahmen anhand von KPIs und Berichten
• Verwaltung des Budgets für Online-Werbung und Sicherstellung eines effizienten Einsatzes der Ressourcen
• Zusammenarbeit mit internen Teams, um Marketingstrategien abzustimmen und die Markenbekanntheit zu steigern
• Durchführung von A/B-Tests und kontinuierliche Verbesserung der Kampagnenleistung

Qualifikation

WAS WIR GERNE SEHEN WÜRDEN

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, im Performance Makerting
• Kenntnisse in der Nutzung von gängigen Tools wie Google Analytics, Google Tag Manager und Werbeplattformen
• Starkes analytisches Denken und die Fähigkeit, Daten in umsetzbare Strategien umzuwandeln
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Die Fähigkeit, deine Aufgaben eigenständig zu planen und umzusetzen sowie einen hohen Qualitätsanspruch
• Hohe Zuverlässigkeit und eine lösungsorientierte Denkweise

Benefits

WIR BIETEN

Wir halten nichts von Floskeln wie “immer frisches Obst” und “flache Hierarchien”. Wir täuschen keine super edgy Firmenkultur zur Rechtfertigung von schlechten Arbeitsbedingungen vor und sind der lebende Beweis, dass es auch anders laufen kann.

• Herausforderung: Unsere Software ist im Einsatz bei internationalen Konzernen, im traditionsreichen Mittelstand oder frisch geschlüpften Start-ups. An spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten mangelt es nicht.
• Flexibilität: Bei uns hast du ein Arbeitszeitkonto und genießt einen 1:1 Überstundenausgleich, du entscheidest dich für Freizeit oder Auszahlung. Außerdem sind wir offen gegenüber aller Art von Teilzeitmodellen (50 %, 80 %, etc.), falls du keine 40 Stunden pro Woche arbeiten möchtest.
• Workation: Ein gemeinsames Teamcamp im Warmen einmal im Jahr mit dem ganzen Team (zum Beispiel in einer Villa in Kroatien).
• Office & Remote: Homeoffice ist hier nicht Ausnahme, sondern die Regel. Zwei Tage pro Woche mindestens oder auch komplett remote möglich. Achja, unser Büro in Stuttgart Mitte ist auch nicht schlecht.
• Fairness: Von einem “Dankeschön” kannst du dir nichts kaufen. Deshalb bekommst du bei uns eine überdurchschnittliche Vergütung, angepasst an deine Erfahrung und Leistung.
• Kultur: Mit einem Durchschnittsalter von unter 30 Jahren bestehen wir ausschließlich aus Digital Natives. Digitaler Spirit statt angestaubte Firmenkultur.
• Respekt: Statt Hire & Fire hast du bei uns einen krisensicheren Job mit unbefristetem Arbeitsvertrag.

INTERESSE GEWECKT?

Hört sich gut an? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen, inklusive frühestmöglichem Starttermin und Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns!