Jobs in Germany
Young Talents Team
Vollzeit - Berlin, Deutschland
Hybrid (Remote+On-Site)
Start: Feb25
In a nutshell …
Als Senior Learning Designer übernimmst du die End-to-End-Begleitung unserer Kundenprojekte: von der ersten Beratung im Sales-Prozess, über die Konzeption innovativer Lösungen, bis hin zur Durchführung außergewöhnlicher Lernerfahrungen.
Du bist verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung von Lernprogrammen, die speziell auf die Bedürfnisse von Auszubildenden und Ausbilder:innen zugeschnitten sind. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden identifizierst du Herausforderungen und entwickelst maßgeschneiderte Ansätze, die zukunftsorientierte Kompetenzen fördern und nachhaltigen Mehrwert schaffen.
Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, als strategische:r Berater:in und kreative:r Gestalter:in die Zukunft der beruflichen Bildung aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben
- End-to-End Begleitung von Kunden: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Projektumsetzung. Beratung von Kunden im Sales-Prozess und Identifikation von Bedarfen für innovative Lernlösungen. Sicherstellung eines nahtlosen Übergangs zwischen Konzeptentwicklung und Durchführung.
- Design & Entwicklung: Entwicklung von Lernreisen für Auszubildende und Ausbilder:innen – von der Bedarfsanalyse bis zur Durchführung. Gestaltung und Durchführung von Präsenztrainings und Blended-Learning-Formaten, die innovative Methoden kombinieren.
- Facilitation & Durchführung: Moderation und Durchführung von Workshops und Trainings, sowohl online als auch offline. Coaching und Begleitung von Lernenden auf ihren Lernreisen.
- Projektleitung: Leitung interdisziplinärer Projektteams und Sicherstellung, dass Projekte pünktlich, im Budget und mit höchster Qualität geliefert werden. Verantwortung für die Zielerreichung und den Erfolg der Projekte.
- Weiterentwicklung & Innovation: Erforschung und Integration aktueller Trends, wie die Nutzung von KI-Tools, zur Optimierung von Lernprozessen.Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Lernstrategien und -prozesse.
Dein Profil
- Erfahrung & Expertise: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in Erwachsenenbildung, Lerndesign oder Trainings, idealerweise mit Fokus auf Ausbildung und Weiterbildung. Nachgewiesene Kompetenz in der Entwicklung und Durchführung von Präsenztrainings und Blended-Learning-Formaten. Kenntnisse des deutschen Ausbildungssystems sind ein Plus.
- End-to-End Ansatz: Erfahrung in der Begleitung von Kundenprojekten von der Bedarfsanalyse und Konzeptentwicklung bis hin zur Durchführung und Evaluation. Affinität zu Sales-Prozessen und der Fähigkeit, Kundenbedarfe zu erkennen und passende Lösungen zu entwickeln.
- Fähigkeiten: Herausragende Moderations- und Konzeptionsfähigkeiten. Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte sowie im Umgang mit interdisziplinären Teams. Bereitschaft, mit KI-Tools und anderen innovativen Technologien zu arbeiten, um Lernlösungen zu verbessern.
- Mindset: Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken. Leidenschaft für transformative Lernerfahrungen. Kommunikations- und Präsentationsstärke in Deutsch (C2) und Englisch (C1).
Was wir bieten
- Spannende Projekte & echter Impact: Arbeite mit den größten und erfolgreichsten Unternehmen Deutschlands - in einer schnell wachsenden Boutique- Beratung an der Spitze ihrer Branche. Gemeinsam befähigen wir Menschen, Veränderungen selbst zu gestalten und aktiv daran teilzuhaben. Übernimm Verantwortung und werde Teil unseres einzigartigen Expertennetzwerks und Wissenspools.
- Deine Entwicklung und Track bei uns: Lernen steckt in unserer DNA. Als Team vereinen uns die große Leidenschaft zu lernen, Neues zu erkunden und uns immer wieder weiterzuentwickeln. Dafür bekommst du von uns strukturierte Development Talks, regelmäßige Reflexionen & Feedbacks, Microtrainings & Peer Learning, ein freies Learning Budget und Unterstützung durch unsere Tandems & Circles of Expertise.
- Hybrid Max Arbeitsmodus: Wir nennen unseren Arbeitsmodus Hybrid Max - das heißt, du kannst deinen Arbeitsort und deine Arbeitszeit in Abstimmung mit deinen Projekten frei bestimmen und z.B. bis zu 4 Wochen aus dem europäischen Ausland arbeiten.
- Office in Berlin & Remote-Benefits: In Berlin ermöglichen wir in unserem Büro in Kreuzberg Komfort und eine Vielzahl an Arbeitsmodi. Unser Team außerhalb von Berlin profitiert von Coworking-Spaces, Berlin-Reisen oder der Ausstattung ihres Home Offices.
- Learning Budget: Wir stellen dir 1.000 € Learning Budget zur freien Verfügung. Ob du damit eine Fremdsprache lernst, Coaching machst oder einen Workshop besuchst, entscheidest du selbst.
- Hof in Brandenburg: Batterien auftanken im Grünen – unser Haus in Brandenburg steht dir zur freien Verfügung, beruflich und privat. Unser Team nutzt es zur Konzeptionsarbeit im Team oder für private Getaways in die Natur.
- Und viele mehr: Transparente und faire Gehaltsbänder; bedürfnisorientierte Urlaubsregelung mit 30 Urlaubstagen als Basis und der Möglichkeit weitere freie Tage in Anspruch zu nehmen; hochwertige Ausstattung mit MacBook Air und iPhone, BahnCard und Firmenkreditkarte; betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuzahlung.
Über uns
Wir sind eine schnell wachsende Learning Design Company. Als Boutique-Beratung unterstützen wir Unternehmen dabei, das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter:innen zu entfalten, um Transformation erfolgreich zu gestalten.
In einer Welt des ständigen Wandels sind Lernen, kontinuierliche Weiterbildung und die Entwicklung einer zukunftsorientierten Einstellung der Schlüssel, um Organisationen nicht nur anpassungsfähig, sondern auch zukunftsfähig zu machen. Unsere Stärke liegt in der Gestaltung einzigartiger und hocheffektiver Lernerfahrungen, die Mitarbeiter:innen dazu inspirieren, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv zu gestalten.
Im Bereich Young Talent verfolgen wir die Mission, ein modernes, zukunftssicheres Ausbildungssystem zu entwickeln, das Auszubildende und dual Studierende zu Gestalter:innen des Wandels macht. Unsere innovativen Ansätze stärken Selbstwirksamkeit und vermitteln Zukunftskompetenzen, Werte und Strategien, um die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern. Unser Fokus liegt auf der Konzeption und Umsetzung von Präsenztrainings und Blended-Learning-Formaten, die Auszubildende und Ausbilder:innen gleichermaßen begeistern und befähigen.
Mehr über uns: foreverday.one
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