Learning & Young Talent Teams (02 openings)
Vollzeit - Berlin, Deutschland
Hybrid (Remote+On-Site)

Start: Feb25

In a nutshell …

Unsere Projektmanager verbinden analytisches Denken mit der Begeisterung, komplexe strategische Herausforderungen zu strukturieren und zu organisieren. An der Seite unserer Project Leads ist es die Aufgabe der Projektmanager, alle Ressourcen zu orchestrieren und eine reibungslose Umsetzung komplexer Projekte bei unseren Kunden (DAX 30-Unternehmen) zu gewährleisten.

Deine Aufgaben

Du bist dafür verantwortlich, die Durchführung des Projekts entlang der entwickelten Strategie voranzutreiben. Dies beinhaltet:

Kapazitätsplanung: Gemeinsam mit dem Project Lead stellst du sicher, dass das Projekt entsprechend den jeweiligen Anforderungen besetzt ist. Du steuerst die Teammitglieder während der Onboarding-, Projekt- und Offboarding-Phase.
Teammanagement: Du stellst die Verbindung zwischen unseren Consultants/Learning Designer:innen dar, schaffst Kommunikationsstrukturen und unterstützt den Project Lead z.B. in der Durchführung von Team-Retros
Kommunikation: Du kommunizierst intern und extern mit Freelancern und dem Kunden und richtest dafür die entsprechenden Projektstrukturen, Tools und Schnittstellen einrichtest. Du baust eine vertrauensvolle Beziehung zum Kunden auf, Nutzerzentrierung liegt in unserer DNA.
Budgetcontrolling: Du stellst sicher, dass das Projekt im Zeit- und Budgetrahmen bleibt, und kommunizierst dies entsprechend an die Beteiligten (Kunde und Projektteam)
Dokumentation: Du dokumentierst Fortschritte und Ergebnisse, überwachst die Projekt-KPIs und teilst sie regelmäßig in Form von strukturierten Berichten mit
Sales: Du unterstützt den Project Lead in Sales Prozessen, z.B. bei der Erstellung strategischer Dokumente und Präsentationen, Ausarbeitung von Strategie sowie Aufstellen der Projektkalkulation
Perspektivisch: Übernahme von Teamführung und People Leadership - du übernimmst den People Lead für Jr. PMs, begleitest sie in ihrer Entwicklung und organisierst den Austausch unter PMs z.B. als Lead des PM Circles

Deine Arbeitsweise

You are a project manager by heart: Ein bisschen Chaos & komplexe Projekte sind genau das Richtige für dich, damit du mit geeigneten Prozessen und Strukturen Deinem Team die perfekte Plattform für seine Leistung bietest
Du bist ein Problemlöser - du behältst einen kühlen Kopf und weißt, wie man mit Stress umgeht; du bist kreativ und offen für eine Reihe von Lösungen für alle möglichen Herausforderungen
Du bist sehr kommunikativ, um projektbezogene Themen sowohl im Team als auch beim Kunden zu vertreten
Bereitschaft zu wachsen und zu lernen
Du weißt, wie man gut mit Herausforderungen und Stress umgeht und gemeinsam mit dem Team Wege findet, qualitativ hochwertige Lösungen zu entwickeln und abzuliefern.
Du weißt, wie man Diversität nutzen kann und wie man das Team so managt und unterstützt, dass es sein individuelles Talent auf bestmögliche Weise einsetzen kann.

Du ergänzt uns mit

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in Agenturen, Beratungsunternehmen oder auf Corporate Seite
Bereitschaft zum Reisen (je nach Projekt)
Du sprichst fließend Englisch und Deutsch (C2)

Was wir bieten

Spannende Projekte & echter Impact: Arbeite mit den größten und erfolgreichsten Unternehmen Deutschlands - in einer schnell wachsenden Boutique- Beratung an der Spitze ihrer Branche. Gemeinsam befähigen wir Menschen, Veränderungen selbst zu gestalten und aktiv daran teilzuhaben. Übernimm Verantwortung und werde Teil unseres einzigartigen Expertennetzwerks und Wissenspools.
Deine Entwicklung und Track bei uns: Lernen steckt in unserer DNA. Als Team vereinen uns die große Leidenschaft zu lernen, Neues zu erkunden und uns immer wieder weiterzuentwickeln. Dafür bekommst du von uns strukturierte Development Talks, regelmäßige Reflexionen & Feedbacks, Microtrainings & Peer Learning, ein freies Learning Budget und Unterstützung durch unsere Tandems & Circles of Expertise.
Hybrid Max Arbeitsmodus: Wir nennen unseren Arbeitsmodus Hybrid Max - das heißt, du kannst deinen Arbeitsort und deine Arbeitszeit in Abstimmung mit deinen Projekten frei bestimmen und z.B. bis zu 4 Wochen aus dem europäischen Ausland arbeiten.
Office in Berlin & Remote-Benefits: In Berlin ermöglichen wir in unserem Büro in Kreuzberg Komfort und eine Vielzahl an Arbeitsmodi. Unser Team außerhalb von Berlin profitiert von Coworking-Spaces, Berlin-Reisen oder der Ausstattung ihres Home Offices.
Learning Budget: Wir stellen dir 1.000 € Learning Budget zur freien Verfügung. Ob du damit eine Fremdsprache lernst, Coaching machst oder einen Workshop besuchst, entscheidest du selbst.
Hof in Brandenburg: Batterien auftanken im Grünen – unser Haus in Brandenburg steht dir zur freien Verfügung, beruflich und privat. Unser Team nutzt es zur Konzeptionsarbeit im Team oder für private Getaways in die Natur.
Und viele mehr: Transparente und faire Gehaltsbänder; bedürfnisorientierte Urlaubsregelung mit 30 Urlaubstagen als Basis und der Möglichkeit weitere freie Tage in Anspruch zu nehmen; hochwertige Ausstattung mit MacBook Air und iPhone, BahnCard und Firmenkreditkarte; betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuzahlung.

Über uns

Wir sind eine schnell wachsende Learning Design Company. Als Boutique Beratung beraten und begleiten wir Unternehmen dabei, das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter:innen zu entfalten, um Transformation erfolgreich zu gestalten.

In einer Welt, die von ständigem Wandel geprägt ist, glauben wir, dass Lernen, kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung der notwendigen Einstellung die Schlüssel sind, um Organisationen nicht nur anpassungsfähig, sondern auch zukunftsfähig zu machen. Unsere Stärken sind einzigartige, hocheffektive Lernerfahrungen (Learning Experiences), die Mitarbeiter:innen ein Leben lang zur kontinuierlichen, persönlichen Entwicklung motivieren und Veränderung als aktiven Gestaltungsspielraum begreifen lassen.

Unser Ansatz kombiniert tiefgreifende Kenntnisse über Future Mindset und Future Skills mit innovativen Lernstrategien, um über unterschiedliche Zielgruppen, von Ausbildung über Weiterbildung und Führung, hinweg maßgeschneiderte Lösungen zu bieten, die unseren Partnern ermöglichen erfolgreich durch die Herausforderungen des Wandels zu navigieren. Mit einem festen Glauben an die transformative Macht des Lernens streben wir danach, Unternehmen in Deutschland und darüber hinaus zu befähigen, nicht nur Veränderungen zu bewältigen, sondern diese aktiv zu ihrem Vorteil zu nutzen.

Wir gliedern unsere Organisation dazu in drei wesentliche Geschäftsbereiche:

Young Talents, wo wir innovative Ansätze entwickeln, um Auszubildende zu Gestalter:innen des Wandels zu machen.
Learning Organisation & Reskilling, wo wir Lern- und Erfahrungsräume gestalten, die die Menschen auf eine Zeit voller Veränderungen und Herausforderungen vorbereiten.
Leaders, wo Führungskräfte bei der eigenen Entwicklung und der Begleitung ihrer Teams durch tiefgreifende Veränderungen unterstützen.

Mehr über uns: foreverday.one

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