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HR Manager (m/w/d)
Kurzbeschreibung
Du hast ein gutes Gespür für alles rund um HR und möchtest mit uns gemeinsam eine positive Unternehmenskultur gestalten? Du hast Erfahrung in administrativen HR-Aufgaben und weißt, wie man Mitarbeitende durch On- und Offboarding begleitet?
Du liebst es, das Team in allen HR-Fragen zu unterstützen und Events zu planen, die den Teamgeist stärken?
Dann suchen wir dich als HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (25 - 32 Std.) für unser Team!
Deine Benefits
- Friend ist Programm: Wir sind ein Team, das sich nicht nur als Kolleg:innen, sondern auch als Freunde sieht – zusammen lachen, arbeiten und wachsen
- Work-Life-Balance: Keine Überstunden-Mentalität, bei uns kannst du deine Arbeit so gestalten, wie sie in dein Leben passt
- Volle Flexibilität: Du entscheidest, wie und wo du arbeiten möchtest – ob im Büro, im Homeoffice oder im Hybrid-Work-Modell
- bAV: Wir unterstützen deine betriebliche Altersvorsorge mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeber-Zuschuss
- JobRad-Leasing: Ob für den Arbeitsweg oder die Wochenendtour – bei uns kannst du dein Wunschrad ganz einfach leasen
- Urlaubstage: 28 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche halbe Tage für Weihnachten und Silvester
- After-Work-Programm: Genieße regelmäßige Team-Events und unsere jährliche Workation
- Weiterentwicklung: Bei uns kannst du dich weiterentwickeln und spannende HR-Projekte vorantreiben
- Drinks & Snacks: Unsere Büros sind ausgestattet mit allem, was du brauchst – Kaffee, Limonade, frisches Obst und Snacks
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau oder vergleichbar
- Du bringst einschlägige Erfahrungen im Bereich HR mit und fühlst dich in der Mitarbeitendenbetreuung und Administration zuhause
- Du weißt, worauf es bei der Erstellung von Arbeitsverträgen ankommt, kennst dich mit den arbeitsrechtlichen Anforderungen aus und sorgst dafür, dass alles rechtlich einwandfrei ist
- Deine strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent helfen dir dabei, HR-Prozesse effizient zu gestalten und stets den Überblick zu behalten
- Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und unterstützt uns aktiv bei der Weiterentwicklung des Teams
- Eventplanung ist deine Stärke, und du freust dich darauf, unsere Sommerfeste und Workations zu organisieren
- Du bist ein Teamplayer und trägst mit deinem freundlichen Wesen zu einer positiven, offenen Unternehmenskultur bei
Deine Aufgaben
- Erstellung von Arbeitsverträgen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Begleitung von Onboarding-Prozessen, um den Mitarbeitenden einen perfekten Start zu ermöglichen
- Übernahme wichtiger HR-Aufgaben und Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Prozesse
- Aktive Unterstützung im Recruiting und dem Bewerbungsmanagement
- Förderung der Mitarbeitendenentwicklung durch gezielte Maßnahmen und individuelle Unterstützung
- Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben
- Organisation und Planung von Events wie Sommerfesten und Workations
