Teamleitung (m/w/d) Testmanagement

Das Unternehmen ist ein innovatives und wachstumsstarkes IT-Dienstleistungsunternehmen, das sich durch seine Expertise in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Beratung und Testmanagement auszeichnet. Als Arbeitgeber legt es großen Wert auf eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur. Flache Hierarchien, eine Open-Door-Politik und eine Du-Kultur fördern ein angenehmes Arbeitsklima, in dem sich Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.

Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern, über eine eigene Academy. Dies stellt sicher, dass das Team technologisch stets auf dem neuesten Stand ist. Darüber hinaus wird die Work-Life-Balance großgeschrieben: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und unbefristete Arbeitsverträge tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen und privaten Ziele in Einklang bringen können. Das Unternehmen schätzt und unterstützt seine Mitarbeiter und weiß, dass deren Engagement und Fähigkeiten maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen.

Aufgaben

• Übernimm die Verantwortung in unseren IT-Projekten und gestalte aktiv mit.
• Steuere und motiviere als Teamlead ein internes evia-Team.
• Betreue unsere Bestandskunden und führe vertriebliche Aktivitäten durch.
• Baue die Consulting-Aktivitäten im Testbereich weiter aus.
• Plane Testphasen und führe selbstständig Tests für Neuentwicklungen und vorhandene Funktionen durch.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Fachrichtung.
• Erfahrung in der disziplinarischen und/oder fachlichen Personalführung sowie in der Mitarbeiterentwicklung. Erfahrung in Beratungsunternehmen ist von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse im Testumfeld.
• Erfahrung in vertrieblichen Aktivitäten und mehrjährige Erfahrung in der IT-Beratung, idealerweise in der IT-Projektberatung.
• Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch.

Benefits

• Wir wissen, dass wir ohne unsere Mitarbeiter nicht so erfolgreich und wachstumsstark wären wie wir es heute sind und darauf sind wir sehr stolz.
• Wir zählen auf einen wertschätzenden und kollegialen Umgang miteinander, flache Hierarchien sowie eine Open Door und Du-Kultur.
• Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Daher bieten wir dir neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobile Workings.
• Um technologisch stets up to date zu sein bieten wir dir zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer academy und spannende Projekte

Unser Kunde fördert eine Kultur der Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind herzlich willkommen.