Sie wissen, wie Finanzen funktionieren – in der Theorie, vor allem aber in der Praxis. Sie haben schon geführt, organisiert, geplant – aber Sie sind noch nicht am Ende Ihrer Entwicklung. Was Sie jetzt suchen: eine Position mit Substanz. Verantwortung, die wirkt. Raum, um Prozesse neu zu denken – und ein Umfeld, das das auch möglich macht.

Die gefeba ist ein unabhängiger Systemintegrator mit 170 Mitarbeitenden. Wir entwickeln seit über 55 Jahren anspruchsvolle Automatisierungslösungen für die Industrie – in Kundenprojekten, die nicht von der Stange sind. Unsere kaufmännischen Prozesse sollen so klar und effizient sein wie unsere Technik – und dabei genauso flexibel.

Aufgrund unseres Wachstums stellen wir uns auch kaufmännisch neu auf: Die Leitung Finanzen und Rechnungswesen wird künftig als eigenständige Position besetzt – mit Fokus auf fachlicher Tiefe, klaren Strukturen und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Aufgaben

Finanzbuchhaltung, Controlling und Kostenrechnung - inklusive enger Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
Steuerliche Themen in enger Abstimmung mit Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 6–8 Mitarbeitenden
Digitalisierung und Optimierung kaufmännischer Abläufe
Bewertung projektbezogener Verträge aus kaufmännischer Sicht
Berichtswesen und Controlling für die Geschäftsführung – regelmäßig, verständlich für Techniker, auf den Punkt
Mitwirkung an der strategischen Planung und Umsetzung von Unternehmenszielen

Qualifikation

Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Relevante Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Mittelstand
Führungserfahrung – ob als Abteilungsleitung oder in einer ähnlichen Position
Sehr gute Kenntnisse in Buchhaltung, Controlling, HGB-Abschluss und Steuerfragen
Digitale Kompetenz und ein strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil
Lust auf Verantwortung, Veränderung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Die Fähigkeit, Strukturen zu schaffen – und gleichzeitig offen für Neues zu bleiben

Benefits

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung
Eine strukturierte Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber
Entwicklungsperspektive zur Übernahme von Prokura und Mitgliedschaft im Managementkreis
30 Tage Urlaub
Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung
Betriebliche Unfallversicherung – auch privat
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
E-Bike-Leasing
Gleitzeit und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
Corporate Benefits und regelmäßige Firmenevents
Eine Unternehmenskultur, in der man auf Augenhöhe miteinander arbeitet

Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Bei Fragen rufen Sie uns gerne an: Ann-Katrin Otto, Telefon 0176/1 5020 001.

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