HR Generalist (m/w/d)

Die GRUNDIG Business Systems GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches
IT-Unternehmen. Wir entwickeln und vertreiben Software, Hardware und
Dienstleistungen für innovative und wirtschaftliche Lösungen im Bereich
professioneller Sprachverarbeitung. Der Schwerpunkt liegt auf KI-basierter Spracherkennung, bei der Sprache automatisch in Text umgewandelt wird.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen
• Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie Arbeits- und Zwischenzeugnissen
• Sie bilden die Schnittstelle zu der externen Entgeltabrechnung und verwalten die Zeitwirtschaft
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen unter Einsatz der aktuellen sozialen Plattformen und digitalen Instrumente, einschließlich Administration des Bewerbermanagementtools
• Mitarbeit an Konzepten sowie Umsetzung von HR-Projekten, z.B. im Bereich Personalmarketing und Teilnahme an Messen
• Übernahme des Fuhrparkmanagements nach Vorgaben einschließlich Schadensabwicklungen
• Unterstützung bei allgemeinen administrativen und kaufmännischen Tätigkeiten

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer personalwirtschaftlichen Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
• Erste einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sind wünschenswert
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit Microsoft Office-Programmen
• Kenntnisse mit einer Bewerbermanagementsoftware sind von Vorteil
• Organisationsgeschick, Sozialkompetenz, selbstständige Arbeitsweise und digitale Affinität zeichnen Sie aus

Benefits

• Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsgebiet in einem engagierten und kollegialen Team
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option zur Teilzeit sowie mobiles Arbeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktive Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Fitnessstudio, Mitarbeiterevents und JobRad

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