Du bist ein Organisationstalent und zeichnest Dich durch Deine kommunikative Art aus? Du arbeitest gerne mit Menschen? Du hast bereits Erfahrungen im HR-Bereich sammeln können und bist bereit für eine neue Herausforderung?

Dann komm in unser Team bei G&S!

Aufgaben

Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses: Du erstellst aussagekräftige Stellenausschreibungen, unterstützt bei der Teilnahme an Jobmessen und beim Einstellungsprozess neuer Mitarbeiter.
On- und Offboarding: Du sorgst dafür, dass neue Kollegen gut bei uns ankommen und ausscheidende Mitarbeiter professionell und wertschätzend verabschiedet werden.
Mitarbeiterbetreuung: Zusammen mit Deinem Team bist Du Ansprechpartner für alle personalrelevanten Mitarbeiteranliegen und trägst damit zu einem positiven und vertrauensvollen Arbeitsumfeld bei.
Personalverwaltung: Du pflegst und verwaltest unsere HR-Systeme und Personaldaten gewissenhaft und vertraulich und stellst sicher, dass rechtliche Vorschriften eingehalten werden.
Personalentwicklung: Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Erweiterung des Know-hows unserer Mitarbeiter mit, indem Du Schulungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen mit konzipierst.

Qualifikation

Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln, idealerweise mit Fokus auf Recruiting.
Eigenverantwortliches Arbeiten liegt Dir – Du erkennst Aufgaben frühzeitig und setzt sie proaktiv um.
Auch in arbeitsintensiven Situationen behältst Du den Überblick und gehst strukturiert vor.
Du kommunizierst klar, offen und gerne – und hast ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen.
Englisch und Deutsch zu sprechen und zu schreiben, ist für Dich alltäglich.
Du hast einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-365-Anwendungen.

Benefits

Flexibilität: Du hast flexible Arbeitszeiten, ein Überstundenkonto, sodass Du auch mal eher gehen kannst und die Möglichkeit gelegentlich im Home-Office zu arbeiten.
Sicherheit: Du bekommst bei uns eine Unfallversicherung, die Dich auch privat absichert, sowie die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Zudem kannst Du Dein Auto oder Rad immer kostenlos auf unserem Firmenparkplatz parken.
Feedbackkultur: Du hast von Anfang an einen Mentor an Deiner Seite, der Dir unterstützend zur Seite steht. Während Deiner Einarbeitungszeit hast Du mehrere Feedbackgespräche, nach der Probezeit halbjährliche Feedbackgespräche. In diesen bekommst Du Feedback von uns und Du gibst uns Feedback – so können sich beide Seiten weiterentwickeln!
Kommunikation & Gemeinschaftsgefühl: Wir sind alle per Du, leben einen respektvollen Umgang miteinander und bezuschussen Teamevents außerhalb des Büros, um den Zusammenhalt der einzelnen Teams zu stärken.
Lebensqualität: Nutze unseren Firmenfitnesspartner Hansefit, lease ein Business-Bike oder E-Auto, greife zu frischem Obst und knackigen Nüssen in unserer Snackbar oder shoppe vergünstigt mit Corporate Benefits.

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