Wir suchen ab sofort in Vollzeit mit einer 40h Woche am Standort Geretsried/München eine/n (Senior) Specialist People Operations für unser People & Culture Team!

Aufgaben

Du berätst und betreust Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen 
Du bist verantwortlich für sämtliche HR-Prozesse vom Mitarbeitereintritt bis -austritt (z.B. Abwicklung des Vertragsmanagements, Fragen rund um das Onboarding sowie die Zeugniserstellung)
Du begleitest unser schnelles Wachstum, indem du vorhandene Prozesse der operativen Personalarbeit optimierst und neue Projekte verantwortest, die einen modernen Workflow sicherstellen
Zudem wirkst du an zentralen People & Culture Projekten mit und bringst den Employer Life Cycle auf das nächste Level
Du hast die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sowie interner Richtlinien im Blick und hast Freude daran neue HR-Policies zu erstellen

Qualifikation

Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Human Resources oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer adäquaten Aus- und Fortbildung im Bereich Personalwesen (bspw.: HR-Generalist m/w/d)
Du bringst gute arbeitsrechtliche und lohnsteuerrechtliche Kenntnisse mit
Du konntest bereits mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position und einem dynamischen Umfeld sammeln, gerne im Bereich der (Lebensmittel-)Produktion
Du hast Interesse daran, dich zum HR Business Partner zu entwickeln und hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR Business Partnern
Du hast ein ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen und -Systemen sowie Best Practices
Du bringst gute Anwenderkenntnisse in den Microsoft Office-Anwendungen mit
Du zeichnest dich durch sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Begeisterung für Herausforderungen aus
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und ein lösungsorientierter Arbeitsstil sind für dich selbstverständlich
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

Bei uns gibt´s nicht nur Gratispizza, sondern auch:

Ein dynamisches Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, mit dem Unternehmen mitzuwachsen und dich zu einem HR-Business Partner zu entwickeln
Eine Rolle mit direkter Berichtslinie zum Management, in welcher du richtungsweisende Entscheidungen und die strategische Ausrichtung maßgeblich beeinflussen kannst
Eine offene und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Ein People & Culture Team, in dem ZUSAMMENHALT großgeschrieben wird
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, um deine Work-Life-Balance zu fördern
Ein schnell wachsendes Unternehmen mit Fokus auf den einzelnen Mitarbeitenden und dem Ziel, der beste Arbeitgeber der Region zu werden
Ein mittelständisches Unternehmen mit Start-up-Charakter, das innovative Ideen, Projekte und Prozesse lebt und fördert
Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz entweder in unserem Werk in Geretsried in der Nähe des Starnberger Sees oder in unserem neuen und hochmodernen Büro in Obersendling, das zu einem Feierabenddrink auf der Dachterrasse einlädt
Überdurchschnittlicher Zuschuss bei der betrieblichen Altersvorsorge
Ein innovatives Job-Rad-Programm als eine umweltbewusste und gesundheitsfördernde Mobilitätsoption
Jeden Tag Pizza, Obst, Kaffee und andere Getränke sind bei uns selbstverständlich

Warum wir?

Wenn du beruflich wachsen willst, versuch’s doch mal bei Europas wachstumsstärkster Foodmarke. Oder beim zweimaligen "FOCUS-Business Wachstumschampion". Oder bei dem Unternehmen, das als Studentenpizzeria begonnen hat und jetzt international die Herzen von Millionen Menschen erobert. Mit anderen Worten: Probier's doch mal bei uns!

Hungrig geworden? Dann bewirb dich gerne direkt über unsere Homepage!

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