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Full Stack Entwickler, End-to-...
Königs Wusterhausen
Königs Wusterhausen
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung, das sich auf innovative Lösungen für den medizinischen Bereich spezialisiert hat. Seit über 30 Jahren prägt das inhabergeführte Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland die Branche und bietet seinen Kunden zukunftsweisende Softwarelösungen. Die Kombination aus familiärer Atmosphäre und unternehmerischer Stabilität schafft ein einzigartiges Arbeitsumfeld.
Werde Full Stack Entwickler (w|m|d) und forme die Zukunft der medizinischen Software!
Deine Mission
- Erstelle und pflege bahnbrechende Webapplikationen mit modernsten Frameworks wie React, Next.js, Angular oder Vue, und implementiere leistungsfähige RESTful APIs für eine nahtlose Backend-Integration.
- Kreiere und optimiere Backend-Dienste mit Technologien wie Node.js und Express, um die Datenbankarchitektur mit MongoDB, MySQL oder PostgreSQL auf dem neuesten Stand zu halten.
- Sichere die höchste Codequalität durch sorgfältige Code-Reviews und das Testen, und arbeite eng mit Designern und Entwicklern zusammen, um benutzerfreundliche Interfaces und Funktionen zu realisieren.
- Stelle sicher, dass alle Anwendungen optimal performen und skalierbar sind, während du Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen umsetzt und die technische Dokumentation pflegst.
Geboten wird: Ein rundes und überzeugendes Gesamtpaket
- Attraktive Konditionen: Neben einer attraktiven Vergütung wird Ihnen ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Markt geboten. Darüber hinaus profitieren Sie bei positivem Geschäftsverlauf von jährlich bis zu drei signifikanten zusätzlichen Prämienzahlungen.
- Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und moderne Büros in Top-Lage - teilweise sogar am See mit möglicher Bootsnutzung - schaffen eine inspirierende Atmosphäre.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entfaltung.
- Work-Life-Balance: Geboten werden nicht nur über 30 Tage Erholungsurlaub, sondern auch bspw. ein Kindergartenzuschuss, Entgeltumwandlung für die Altersversorgung, Homeofficemöglichkeiten, Vertrauensarbeitszeit oder regelmäßige Mitarbeiter-Events wie Sommerfeste, Grillabende und Weihnachtsfeiern für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
