Hero ist der größte Anbieter in Skandinavien in dem Bereich Unterbringung und Betreuung, Dolmetscherleistungen und Qualifizierung für anerkannte Geflüchtete, subsidiär Schutzberechtigte und Asylsuchende. Seit 2017 bieten wir unsere Dienste mit der Hero Zukunft GmbH sowie der Hero Services gGmbH auch in Deutschland an. Gemäß unserem Motto „Eine neue Zukunft möglich machen“ unterstützen wir unsere Bewohner:innen in derzeit 23 Unterkünften bei allen Herausforderungen des Integrationsprozesses, wobei wir aktiv Eigenverantwortung und Selbstständigkeit fördern. Wir begleiten durch Soziale Arbeit und Betreuung, vermitteln bei medizinischem Bedarf, beraten über Qualifizierung und den Einstieg in den Arbeitsmarkt und unterstützen ebenso das Engagement und die Vernetzung mit der Nachbarschaft.

Für unsere Personalabteilung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die nicht nur Personalprozesse begleitet, sondern diese aktiv mitgestaltet. Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung Personal zusammen und übernehmen Verantwortung für vielfältige HR-Themen in einem dynamischen und wachsenden Umfeld.

Aufgaben

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
Eigenständige Durchführung von Recruiting-Prozessen von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
Begleitung arbeitsrechtlicher Themen und personeller Einzelmaßnahmen
Mitwirkung bei Personalentwicklungs- und Organisationsprojekten
Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und digitalen Arbeitsprozesse
Unterstützung bei der Einführung neuer Standorte und Projekte
Aktive Mitarbeit an strategischen Personalthemen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen
Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen
Interesse und Spaß an einem vielseitigen Arbeitsalltag

Benefits

Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Personal
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Die Möglichkeit, den weiteren Aufbau und die Professionalisierung unserer HR-Strukturen aktiv mitzugestalten
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
Moderne digitale Arbeitsprozesse
Ein engagiertes Team mit Sinn für Zusammenarbeit und Pragmatismus
Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz

Bei uns erwartet Sie eine vielseitige HR-Rolle mit großem Gestaltungsspielraum. Wir suchen eine Person, die Verantwortung übernimmt, eigene Ideen einbringt und gemeinsam mit uns den Personalbereich weiterentwickelt. Wenn Sie Freude daran haben, Strukturen zu schaffen, Führungskräfte zu beraten und gleichzeitig operative Themen pragmatisch umzusetzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Ansprechpartner ist Maximilian Melms (Bereichsleitung Personal).

Wir freuen uns auf Sie!

Job recommendations