Personalreferent (m/w/d)

HÖFERUNDTAUSCH vermittelt qualifizierte Fach- und Führungskräfte in alle Bereiche der Wirtschaft, der Dienstleistungsbranche und des Handwerks.

Gemeinsam mit unserem Mandanten, einem Dresdner Technologieunternehmen, besetzen wir die Stelle

Personalreferent*

Aufgaben

Allgemein (Auszug)

• Arbeitsort Dresden
• Schnittstelle zwischen Konzern- und Geschäftsführung und Betriebsrat
• Reporting an GL vor Ort und zum internationalen Konzern

Ihre Aufgaben (Auszug)

• Strategische Personalarbeit

o Aufbau neuer und Verbesserung bestehender Personalprozesse

o Begleitung von Changeprozessen an unterschiedlichen Standorten

o Einführung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen

o Verbesserung der On- und Offboarding-Prozesse

o Beratung und Unterstützung weiterer Unternehmen im Firmenverbund

• Operative Personalarbeit

o Allgemeine Personalverwaltung

o Betreuung der Mitarbeiter* in allen personellen Angelegenheiten

o Durchführung von Rekrutierungs- und Onboardingmaßnahmen

o Vorbereitende Gehalts- und Lohnbuchhaltung

o Datenbankpflege und Pflege der Mitarbeiterakten im ERP-System

o Vertretung des Unternehmens auf Messen, Behörden und bei Gericht

Qualifikation

Anforderungen unseres Mandanten (Auszug)

• Akademischer Abschluss (Uni/FH/BA) in Betriebswirtschaft o.ä.
• Internationaler HR-Background und hohe interkulturelle Kompetenz
• Erfahrung in der Gestaltung und Einführung von Personalprozessen
• Anwenderkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Anwenderkenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht
• Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Spanisch- oder Französischkenntnisse in Wort und Schrift als 2.Fremdsprache

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte per Mail – idealerweise als zusammengefasste PDF-Datei – senden wollen.

Es freut uns, Sie bei der Suche nach einer neuen Aufgabe unterstützen zu können!

HÖFERUNDTAUSCH

* AGG- Hinweis: Das Stellenangebot ist geschlechtsneutral dargestellt. Eine sporadische Verwendung nur einer Geschlechterform erfolgt ausschließlich im Sinne der besseren Lesbarkeit.