Jobs in Germany
HÖFERUNDTAUSCH vermittelt qualifizierte Fach- und Führungskräfte in alle Bereiche der Wirtschaft, der Dienstleistungsbranche und des Handwerks.
Gemeinsam mit unserem Mandanten, einem mittelständischen Technologieunternehmen, besetzen wir in Dresden die Stelle
Personalsachbearbeiter*
- HR-Business Partner * -
Aufgaben
Ihre Aufgaben (Auszug)
- Strategische Personalarbeit
o Unterstützung bei der Konsolidierung der Personalprozesse im Firmenverbund
o Einführung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen
o Verbesserung des On- und Offboardings
o Beratung und Unterstützung weiterer Unternehmen im internationalen Firmenverbund
- Operative Personalarbeit für zwei Standorte (Sachsen und Bayern)
o Allgemeine Personalverwaltung (sozial- und arbeitsrechtlich)
o Betreuung der Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten an den Standorten
o Auswahl und Organisation von Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
o Recruiting, On- und Offboarding regelmäßig vor Ort
o Datenbankpflege und Pflege der Mitarbeiterakten im ERP-System
o Vertretung des Unternehmens auf Messen, Behörden und bei Gericht
o Ansprechpartner für Gesellschafter, Geschäftsführung, Betriebsrat und Mitarbeiter
Qualifikation
Anforderungen unseres Mandanten (Auszug)
- Akademischer Abschluss (Uni/FH/BA) in Betriebswirtschaft o.ä.
- Mehrjährige HR-Berufserfahrung im Mittelstand sowie interkulturelle Kompetenz
- Erfahrung in der Gestaltung, Einführung und Optimierung von Personalprozessen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen HR-Businesspartnern und Betriebsräten
- Solide Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht
- Deutschkenntnisse (ab C1) und Englischkenntnisse (ab B2) in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte per Mail – idealerweise als zusammengefasste PDF-Datei – senden wollen.
Es freut uns, Sie bei der Suche nach einer neuen Aufgabe unterstützen zu können!
HÖFERUNDTAUSCH
* AGG- Hinweis: Das Stellenangebot ist geschlechtsneutral dargestellt. Eine sporadische Verwendung nur einer Geschlechterform erfolgt ausschließlich im Sinne der besseren Lesbarkeit.
