Hogarth is the Global Content Experience Company. Part of WPP, Hogarth partners with one in every two of the world's top 100 brands including Coca-Cola, Ford, Rolex, Nestlé, Mondelez and Dyson. With a breadth of experience across an extensive range of sectors, Hogarth offers the unrivaled ability to deliver relevant, engaging, and measurable content across all channels and media - both established and emerging.

The number of channels at our fingertips; the need for speed; and the drive for mass personalisation, all mean that brands need different solutions.

Our global team of over 6,000 craft and technology experts brings together creative, production and innovation to help clients navigate this exciting and ever-changing world of today's content experience.

Unser Human Resources Team betreut standortübergreifend alle Themen rund um den Employee-Lifecycle von Talent Acquisition, über Development, bis hin zum Offboarding. Ab sofort suchen wir engagierte Verstärkung am Standort Hamburg.

Die Position erfordert eine Kombination aus Organisationstalent und Empathie. Deine Fachkenntnisse im Bereich Human Resources ermöglichen dir sicher und schnell deine Projekte aufzugreifen und voranzutreiben.

Deine Rolle bei Hogarth

Direkte*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte
Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines jeden Mitarbeitenden vom ersten Kontakt bis zum Austritt
Unterstützung bei der Betreuung in Bezug auf alle personalrelevanten Themen und Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem Human Resources Manager
Recruiting und Bewerbermanagement, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Terminvereinbarungen, Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen und Pflege des Recruiting-Tools
Verantwortlich für die Pflege der Mitarbeiterdaten in unserem HR Management Tool Bamboo HR
Unterstützung bei der Bearbeitung und Vorbereitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
Koordination der administrativen HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung (WPP Service)
Unterstützung des Human Resources Managers bei lokalen, regionalen und globalen HR-Projekten

Was wir uns wünschen:

Du hast einen Bachelor oder Master mit einem HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann/zur Personalkauffrau
Erste Berufserfahrung, idealerweise in der Agenturbranche
gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Begeisterung für Human Resources und Recruiting
Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Hands-on Mentalität
Absolute Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office

Das bieten wir

Spannende, und vielseitige Projekte und Mitarbeit in einem schnell wachsenden, internationalen Unternehmen
Eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre mit einer ausgeprägten Vertrauenskultur und flachen Hierarchien, in der jeder im Team viel Verantwortung bekommt
Regelmäßige Feedback-Gespräche zur Förderung deiner Talente und Unterstützung deiner Entwicklung in unserer Organisation zu wachsen
Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Teilnahme an Trainings, Webinaren und E-Learning, Programmen unseres Hogarth und WPP Weiterbildungsnetzwerkes
Faire Arbeitszeiten, Hybrid Working
Hochmoderne und designorientierte Räumlichkeiten im Zeisehof
Eine exzellente Arbeitsausstattung 
Corporate-Benefit-Programm mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei einer Vielzahl von Marken und Shops
Möglichkeit zur Teilnahme an Englischkursen
Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge und die Gewährung von vermögenswirksamen
Jubiläumsprämien in Form von zusätzlichen Urlaubstagen
Beteiligung am Deutschland Ticket

Du würdest deine Fähigkeiten gerne in einer internationalen Agentur weiter ausbauen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Diversity & Inclusion

Hogarth is an equal-opportunity employer. That means we believe in creating a truly inclusive culture that values diversity, equity and inclusion for everyone through our ideas, our people, how we behave and how we conduct ourselves. We strive to recruit people from diverse backgrounds and support them to achieve long-term success. This not only makes Hogarth a better company and place to work, but an environment where everyone can give their point of view, experience connection, enjoy opportunity and feel a sense of belonging.

We welcome applications from everyone, regardless of race, ethnicity, religion or belief, gender, gender identity, age, national origin, marital status, military veteran status, genetic information, sexual orientation, or physical or mental disability. As part of our commitment to making our hiring processes as equitable as possible, we are currently rolling out a policy which ensures that hiring managers review CVs only after they have been processed through an automated anonymisation system. This aims to ensure that all candidates are considered for interview based solely on their experience and what they can bring to the role. The solution, provided by MeVitae, scans and redacts CVs to reduce potential reviewer bias.

Please contact [email protected] if you need the job advert or form in another format.

Data

We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment.

When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to Hogarth WW. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy st atement. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

Job recommendations