(Junior) IT-Architekt (gn) ca. 90.000€ remote

Immer das Ziel vor Augen? Unser Kunde bietet einen krisensicheren Job!

Aufgrund des starken Wachstums sucht unser Auftraggeber Menschen mit Persönlichkeit und Begeisterung für ihren Job. Als Inhouse IT-Architekt suchen wir Dich für den Bereich IT-Infrastruktur mit dem Fokus Server (virtuell, OnPrem), ganzheitliche IT sowie Digitalisierung und Gemeinschaftsprojekte mit dem Applicationsarchitekten.

Aufgaben

Gemeinsam mit Deinem Team bist Du Hauptansprechpartner und Schnittstelle zu den einzelnen IT-Teams bzw. Fachbereichen. Du sicherst mit Deiner strukturierten Arbeit den Erfolg der Projekte und gibst gemeinsam mit der IT-Direktion/Bereichsleitung die IT-Strategie vor. Der Fokus liegt auf der konzeptionellen Arbeit, jedoch bist Du dir auch nicht zu „schade“ auch noch einmal selbst Dinge umzusetzen. Wir suchen einen klugen Kopf, der viel Erfahrung im operativen Geschäft mitbringt, jedoch erste Erfahrung auf konzeptioneller Ebene mitbringt und nun den Fokus Richtung Strategie setzen möchte.

Dabei übernimmst du die Auftragsklärung, Konzepterstellung, Vertragserstellung ggf. zur Weiterarbeit an den Projektleiter, der internen Parteien und planst die internen Ressourcen.

In Deiner Funktion berichtest du direkt an die Bereichsleitung und stellst dabei in entsprechenden Terminen die Projektdokumentation zur Verfügung. Als Krisenmanager kannst du mit Deiner Empathie und deiner Dienstleistungsmentalität jede beteiligte Person in ein positives Gleichgewicht bringen. Es handelt sich um eine Inhouse Position.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Fachinformatiker Systemintegration, Wirtschaftsinformatiker etc.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
• 5 Jahre Erfahrung als System Engineer oder erste Erfahrung als IT-Architekt

Benefits

• Spannendes Aufgabengebiet mit modernster IT
• Einstiegsgehalt je nach Know-how ca. 90.000€ pro Jahr
• Standardmäßig flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (100 %) und freie Planung der Projekte
• Kompetenzförderung
• Unkomplizierte Kommunikation auf allen Ebenen
• Offene Unternehmenskultur