Projektleiter Technische Projektentwicklung (gn)

Wir suchen für eine landeseigene Wohnungsbaugesellschaft einen Projektleiter (gn) in der Abteilung Projekt-Portfoliomanagement am Standort Berlin.

Aufgaben

• Entwicklung von Ideen und Konzepten für spannende Projekte an ausgewählten Standorten
• Organisation und Durchführung von Wettbewerben sowie städtebaulichen Untersuchungen
• Initiierung und Verantwortung bis zur Leistungsphase 4 gemäß HOAI für die Realisierung der Projekte
• Prüfung der Umsetzbarkeit der Projektideen unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und anderer Rahmenbedingungen
• Durchführung detaillierter Standortanalysen und Schaffung der baurechtlichen Voraussetzungen für die Projektumsetzung
• Eigenständige Erstellung von städtebaulichen Einpassstudien
• Ausarbeitung und Visualisierung von Bedarfsprogrammen, Nutzungskonzepten, Grundrissen, Flächenberechnungen, Innenausbaukonzepten usw.
• Koordination und direkte Ansprechperson für fachliche Beteiligte wie Architekten, Ingenieure, Gutachter, Bauunternehmen usw., sowie Zusammenarbeit mit Fachleuten und Behörden
• Verhandlungen mit Bezirksämtern, Senatsverwaltungen, Projektpartnern und Stakeholdermanagement
• Durchführung von Vergabeverfahren und Teilnahme an Vergabegesprächen in Zusammenarbeit mit der Vergabestelle.
• Mitwirkung bei Gremienentscheidungen
• Erfolgreiche Übergabe der Projektunterlagen an die ausführende Einheit sowie kontinuierliche Bauherrenfunktion während der Projekte

Qualifikation

• Abgeschlossenes Masterstudium (MSc.) in Architektur, Bauingenieurwesen, Stadtplanung/Urban Design oder Projektentwicklung / Projektmanagement
• Nachweisbare Erfahrung als Bauherrenvertretung in der Entwicklung und Realisierung anspruchsvoller Wohnungsbau- und Gewerbeprojekte
• Fachkenntnisse im öffentlichen und privaten Bau- und Planungsrecht sowie im technischen Projektmanagement, Controlling und Organisationsmanagement
• Starke Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten sowie unternehmerisches Denken.
• Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, SAP
• Bereitschaft zu Reisen und Besitz eines Führerscheins der Klasse B

Benefits

• Vollzeitstelle - befristet für 2 Jahre
• Strukturierter Einarbeitungsprozess
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche Freistellung am 24.12 und 31.12.
• Moderne IT-Ausstattung
• 40% mobiles Arbeiten
• Zuschuss zum BVG-Ticket
• Unterstützung und Finanzierung von individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenlose Teilnahme an Sport- und Gesundheitskursen
• Unterstützung in Krisensituationen, z.B. durch Coaching