Consultant Compensation & Benefits (all genders)

Beschreibung

Unser Mandant gehört zu den weltweit führenden Maschinen- und Anlagenbauern in den Bereichen Prozess-, Abfüll- und Verpackungstechnik. Nutzen Sie die Chance, als Consultant Compensation & Benefits (all genders) in der bayerischen Unternehmenszentrale die Zukunft eines international erfolgreichen Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

• Sie identifizieren und entwickeln relevante Tarifthemen basierend auf modernen Vergütungssystemen und -trends weiter.
• Sie initiieren und betreuen Veränderungen der Entgeltsystematik.
• Sie übernehmen die Prozess-Steuerung und Begleitung tariflicher Vergütungs- und /oder zeitwirtschaftlich relevanter Systeme. Dabei stellen Sie die Einbindung von Stakeholdern in die bestehende HR-Prozesslandschaft und die HR-IT sicher.
• Sie strukturieren und pflegen den Stellenkatalog im Tarifbereich, führen Positions- und Stellenbewertungen durch und coachen die HR-Organisation in diesen Themen.
• Sie unterstützen im Themenbereich Arbeits- und Betriebszeiten, beispielsweise bei der Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen und der Digitalisierung zugehöriger Prozesse.
• Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation hinsichtlich Leistungs- und Entlohnungsbedingungen sowie Arbeitszeitmodellen mit.
• Sie arbeiten eng mit HR Teams wie Abrechnung und Zeitwirtschaft zusammen.
• Sie erstellen Reports für das Management sowie die Mitbestimmungsgremien und leiten Maßnahmen für den Bereich Compensation & Benefits ab.

Ihr Profil

• Sie haben ein wirtschaftlich orientiertes Studium erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über fundierte, stellenrelevante Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits aus einem produzierenden, global tätigen Industrieunternehmen. Erfahrungen mit tariflicher Vergütung und Arbeitszeit sind von Vorteil.
• Sie kennen sich mit Stellenbewertungssystemen und in der Entwicklung von Vergütungs- und Arbeitszeitkonzepten sowie zugehöriger Prozesse aus.
• Sie verfügen über SAP/HR-Anwenderkenntnisse, gerne auch SAP SuccessFactors.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch eine strukturierte, analytisch und konzeptionell geprägte Denkweise aus.
• Ihre Arbeitsweise ist gleichermaßen teamorientiert und selbständig, strukturiert, ziel- resp. lösungsorientiert und integer.
• Sie überzeugen mit guten Projektmanagementfähigkeiten und Kommunikationsstärke.
• Ein hoher Qualitätsanspruch und eine hohe Serviceorientierung sind für Sie selbstverständlich.
• Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

• Sie kommen in ein ideales Umfeld zur optimalen Entfaltung Ihrer Fähigkeiten. Dazu gehört weit mehr als eine attraktive Vergütung mit zahlreichen freiwilligen betrieblichen Zusatzleistungen.
• Ein persönlicher Entwicklungsplan unterstützt Sie in Ihrer individuellen Führungs-, Fach- oder Projektlaufbahn. Fachbezogene Schulungen und fachübergreifende Fortbildungsmaßnahmen unterstützen Sie in Ihrem Engagement.
• Mobiles Arbeiten bietet viel Spielraum bei der Wahl des täglichen Arbeitsorts - mal im Firmenbüro, mal zuhause und bis zu fünf Wochen im EU-Ausland.
• Eine Tagesstätte für Kinder zwischen vier Monaten und sechs Jahren unterstützt Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
• Eine betriebseigene Krankenkasse und das betriebliche Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsprävention und -förderung unterstützen Sie bei der langfristigen Erhaltung und Stärkung Ihrer Gesundheit.
• Zahlreiche Sportgruppen fördern den Zusammenhalt - innerhalb und außerhalb des Jobs.

Kontaktangaben

Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4471SE001449

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an [email protected].

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Andreas Berger unter +49 (0)171 4245 110 gerne zur Verfügung.

Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de.