Jobs in Germany
Beschreibung
Unser Mandant ist ein führender Dienstleister in den Bereichen Banking und Fintech.
Das zukunftsorientierte Unternehmen, welches etwa 200 Mitarbeiter beschäftigt, zeichnet sich durch eine fortschrittliche Unternehmensführung mit schnellen Entscheidungswegen, einem familiären Umgang sowie durch eine wertschätzende Firmenkultur mit hohem Verantwortungsgefühl aus.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung ganzheitlicher Recruitingstrategien und Ermittlung des Personalbedarfs
- Identifizierung geeigneter Recruiting-Kanäle sowie die aktive zielgruppenspezifische Kandidatenansprache über entsprechende Netzwerke und Plattformen (Xing, Linkedin, etc.)
- Anzeigen-und Bewerbermanagement (von Anzeigenschaltung, Interviews bis zum Assesment-Center)
- Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter
- Kontinuierliche Pflege des Netzwerkes
- Direct Reporting an Vorstand
- Abgerundet wrid die Tätigkeit u.a. mit der Mitwirkung bei Employer Branding-Maßnahmen, sowie Personalmarketing und der Mitgestaltung und Teilnahme an Messen und Recruiting-Events
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, der Betriebswirtschaftslehre mit erster Berufserfahrung (2-5 Jahre)
- Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachwirt mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich HR
- Kenntnisse und Erfahrungen mit neuesten Sourcing-Tools und -kanälen sowie Begeisterung für innovative Recruiting-Trends
- Idealerweise Erfahrung im Employer Branding und Personalmarketing
- Eine gewinnende Persönlichkeit, die sich durch Freude an aktiver Kommunikation, Eloquenz und Überzeugungsfähigkeit auszeichnet
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, verkürzte Arbeitszeiten am Freitag
- Attraktive Rahmenbedingungen und betriebliche Benefits (u.a. vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, Jobrad, Jobticket)
- Gesundheitsförderung und ergonomisches Arbeitsumfeld
- Investition in Mitarbeiter: Weiterbildungen im Fach- und Führungswesen
- Möglichkeit einer Dienstwohnung sowie vergünstigten Ferienwohnungen
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Kontaktangaben
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006600
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an [email protected].
Für weitere Informationen steht Ihnen Sabrina Uruci unter 0871 430-888 -34 gerne zur Verfügung.
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
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