Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.

Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und H World International zusammen.

Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Head of Payroll Processes & Strategy / Director of Hire to Retire (m/w/d).

Als Head of Payroll Processes & Strategy / Director of Hire to Retire (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.

Verantwortung für die gesamte Payroll-Strategie und -Abwicklung entlang des Employee Lifecycles (Hire to Retire)
Sicherstellung eines reibungslosen und rechtskonformen Payroll-Prozesses, einschließlich der termingerechten Gehaltsabrechnung
Überwachung und Optimierung von Prozessen in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Vergütungsmodelle, Benefits und Arbeitszeitmanagement
Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen, wie Talent Acquisition und HR Operations, zur Gewährleistung einer nahtlosen Employee Experience
Einführung und Nutzung moderner Payroll-Systeme und Tools zur Steigerung der Effizienz und Automatisierung von Prozessen
Monitoring und Einhaltung aller relevanten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
Entwicklung und Implementierung von KPIs zur Erfolgsmessung und Optimierung der Payroll-Prozesse
Leitung und Weiterentwicklung eines spezialisierten Payroll-Teams
Ansprechpartner für interne und externe Prüfungen, einschließlich Zusammenarbeit mit Finanz- und Steuerprüfern

Dein Profil mit dem du uns begeisterst

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Payroll / Lohnbuchhaltung, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von Payroll-Systemen
Analytisches Denkvermögen und Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Berichterstattung
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Begeisterung für innovative und digitale Lösungen im Payroll-Umfeld

Idealerweise bereits Erfahrungen als Head of Payroll Processes & Strategy / Director of Hire to Retire (m/w/d).

Was wir dir bieten

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top
Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell
Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
Zusätzliche Krankenversicherung
Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 150 HR Group Hotels
Family & Friends Rate
Cross-Card
Zuschuss zum Jobticket
Bring your Friend Programm
Regelmäßige Social Events
Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme

Und viele weitere Benefits …

Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!

Kontakt

HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Deutschland
Ansprechpartner: Kai Funck

Jobs at HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG

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