Head of HR (m/w/d)

HW Gründerkapital ist auf der Suche nach einem motivierten und dynamischen Head of HR, der unsere Wachstumsstrategie vorantreibt und das HR-Management sowohl für unsere Holding als auch für die lokalen Handwerksbetriebe übernimmt. Bei HW Gründerkapital unterstützen wir talentierte Handwerker dabei, ihren Traum vom eigenen Unternehmen zu verwirklichen. Unser Ziel ist es, die nächste Generation von Handwerksmeistern durch finanzielle Unterstützung, einen 360°-Komplettservice und Expertenwissen auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten. Finanziert von namhaften Angel Investoren aus dem Venture Capital und Private Equity Bereich mit Fokus auf erneuerbare Energien, bieten wir dir die Möglichkeit, direkt mit unserem Gründer (ex McKinsey, Private Equity - Oxford, HEC, HSG, Harvard, Uni Mannheim) zusammenzuarbeiten und unsere Vision zu realisieren. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld etwas Großes aufzubauen, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

HR-Management von HW Gründerkapital

• Rekrutierung und Management neuer Mitarbeiter für HW Gründerkapital.
• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen.
• Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

HR-Management der lokalen Handwerksbetriebe

• Übernahme der HR-Prozesse für lokale Handwerksbetriebe, mit Fokus auf Lead Generation über Plattformen wie PowerUs und Social Media.
• Erstellen von Stellenprofilen und Ausschreibungen.
• Unterstützung der Betriebe bei der Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
• Incentivierungsmechanismen auf zentraler und lokaler Ebene entwickeln und implementieren.

Qualifikation

• +1-2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Start-up oder schnelllebigen Umfeld
• motiviert und bereit, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken.
• Lust, etwas Neues aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Teamorientierte Arbeitsweise und proaktive Einstellung.

Benefits

• Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen.
• Die Möglichkeit, innovative HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
• Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in München.
• Attraktive Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.