Definition der Produktvision und -strategie: Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Definition der Produktvision und -strategie, um sicherzustellen, dass diese mit den Geschäftszielen und Kundenbedürfnissen übereinstimmen.
Verwaltung der Produkt-Roadmap: Entwicklung und Pflege einer umfassenden Produkt-Roadmap sowie Priorisierung von Funktionalitäten und Erweiterungen auf Basis von Kundenfeedback, Markttrends und Geschäftszielen.
Priorisieren von Anforderungen: Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Vertriebsteams und anderen Stakeholdern, um Anforderungen zu erfassen und zu priorisieren.
Ansprechpartner Produktentwicklung: Hauptansprechpartner für das Entwicklungsteam und Bereitstellung klarer und umsetzbarer Anweisungen zu funktionalen Anforderungen und Abnahmekriterien.
Förderung von Produktinnovationen: Identifikation möglicher Innovationen und Differenzierungen sowie stetige Überwachung von Branchentrends und neuen Technologien im Bereich Robotik.
Überwachung Produkt Performance: Analyse von Kennzahlen, um den Fortschritt im Vergleich zu den Zielen zu verfolgen, verbesserungsbedürftige Bereiche zu identifizieren und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
Teamübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Technik, Vertrieb, Marketing und Aftersales, um eine erfolgreiche Produktbereitstellung und -einführung zu gewährleisten.
Role Requirements: What you need to succeed
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner, vorzugsweise in der Robotik Industrie.
Fundierter technischer Hintergrund mit Kenntnissen in Robotik, Hardwareentwicklung, Softwareentwicklung und agilen Methoden.
Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz, um mit Stakeholdern auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten.
Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit.
Selbstständige Arbeitsweise, Leidenschaft für exzellente Ergebnisse und die Fähigkeit sich in einem dynamischen Umfeld zurechtzufinden.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Why idealworks
Bei idealworks geben wir deiner Leidenschaft den Raum, eine junge, aufstrebende Marke weiterzuentwickeln.
Bei uns findest du ein internationales Arbeitsumfeld und wirst Teil eines erfahrenen, offenen Teams, in dem gegenseitiges Vertrauen zählt und du dich von Sekunde eins an wohlfühlst.
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Angetrieben von unserer einzigartigen Corporate Culture, bestimmen die fünf Werte „passion for results“, „wellbeing“, „personal growth“, „trust“ sowie „being and acting as one team“ unser tägliches Handeln und Miteinander.