Java Entwickler (m/w/d) | Insurance

Unser Partner ist führender IT-Dienstleister im DACH-Raum mit mehr als 60 deutschen Standorten und über 10.000 Mitarbeitenden.

Im Zuge der deutschlandweiten Insurance-Initiative werden derzeit erfahrenen Java Entwickler (m/w/d) für innovative Digitalisierungsprojekte namhafter Kunden aus der Versicherungsbranche gesucht. Als Vollblut ITler:in mit Leidenschaft für die Softwareentwicklung und Erfahrung in verschiedenen Technologien, wie: Java, JEE, Spring, Docker oder Kubernetes, findest du hier das perfekte Umfeld für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Umsetzung mittel- und langfristiger Softwareprojekte im Backend Kontext (Java, JEE, Spring uvm.)
• Beteiligung am gesamten Entwicklungszyklus: Anforderungsanalyse, Konzeption, Design, Entwicklung, Implementierung und Qualitätssicherung
• Entwicklung individueller Insurance Software-Lösungen (Digitalplattformen, virtuelle Versicherung, Mitgliederportale, Versorgungs-Apps, Vermittlerportale uvm.)
• Beteiligung am Technologieumbruch namhafter Versicherer in vielfältigen Projekten
• Einbringung von Know-How in Sonderprojekten und der Prototypentwicklung, um spannende Neuentwicklungen voranzutreiben

Qualifikation

• Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung
• min. 5 Jahre Berufserfahrung
• Leidenschaft für die Softwareentwicklung, neue Ideen und Technologien
• Umfassende Praxiserfahrung in der Entwicklung mehrschichtiger IT-Architekturen
• umfassende Erfahrungen in den Bereichen: Java, JEE oder Spring
• Kenntnisse in den Bereichen: Cloud (AWS, Azure), Docker und Kubernetes sind von Vorteil
• Sehr gutes Deutsch und Spaß an agilen Arbeitsmethoden

Benefits

• "Work from anywhere" - bis zu 2 Monate Full-Remote-Work
• Professionelles und gleichzeitig lockeres Umfeld mit Fokus auf nachhaltige Softwarelösungen
• Bis zu 100% Inhouse-Entwicklung
• Einsätze beim Kunden oder Reisetätigkeiten nur auf eigenen Wunsch
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit ist möglich)
• Gehaltsmodell mit individuell wählbarem Bonusmodell
• Gehaltsrange bis ca. 95k p.a.
• Mehrfache Auszeichnung als "Great Place to Work"
• Kurze Entscheidungswege und kompakte Hiringprozesse (Entscheidungen innerhalb von 24 Stunden)