Unser Partner ist führender IT-Dienstleister im DACH-Raum mit mehr als 60 deutschen Standorten und über 10.000 Mitarbeitenden.
Im Zuge der deutschlandweiten Insurance-Initiative werden derzeit erfahrenen Java Entwickler (m/w/d) für innovative Digitalisierungsprojekte namhafter Kunden aus der Versicherungsbranche gesucht. Als Vollblut ITler:in mit Leidenschaft für die Softwareentwicklung und Erfahrung in verschiedenen Technologien, wie: Java, JEE, Spring, Docker oder Kubernetes, findest du hier das perfekte Umfeld für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Aufgaben
- Verantwortung für die Umsetzung mittel- und langfristiger Softwareprojekte im Backend Kontext (Java, JEE, Spring uvm.)
- Beteiligung am gesamten Entwicklungszyklus: Anforderungsanalyse, Konzeption, Design, Entwicklung, Implementierung und Qualitätssicherung
- Entwicklung individueller Insurance Software-Lösungen (Digitalplattformen, virtuelle Versicherung, Mitgliederportale, Versorgungs-Apps, Vermittlerportale uvm.)
- Beteiligung am Technologieumbruch namhafter Versicherer in vielfältigen Projekten
- Einbringung von Know-How in Sonderprojekten und der Prototypentwicklung, um spannende Neuentwicklungen voranzutreiben
Qualifikation
- Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung
- min. 5 Jahre Berufserfahrung
- Leidenschaft für die Softwareentwicklung, neue Ideen und Technologien
- Umfassende Praxiserfahrung in der Entwicklung mehrschichtiger IT-Architekturen
- umfassende Erfahrungen in den Bereichen: Java, JEE oder Spring
- Kenntnisse in den Bereichen: Cloud (AWS, Azure), Docker und Kubernetes sind von Vorteil
- Sehr gutes Deutsch und Spaß an agilen Arbeitsmethoden
Benefits
- "Work from anywhere" - bis zu 2 Monate Full-Remote-Work
- Professionelles und gleichzeitig lockeres Umfeld mit Fokus auf nachhaltige Softwarelösungen
- Bis zu 100% Inhouse-Entwicklung
- Einsätze beim Kunden oder Reisetätigkeiten nur auf eigenen Wunsch
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit ist möglich)
- Gehaltsmodell mit individuell wählbarem Bonusmodell
- Gehaltsrange bis ca. 95k p.a.
- Mehrfache Auszeichnung als "Great Place to Work"
- Kurze Entscheidungswege und kompakte Hiringprozesse (Entscheidungen innerhalb von 24 Stunden)