People & Culture Manager (m/w/d)

Unser Partner, ein innovatives Start-up im Bereich der Energiewirtschaft, verfolgt das Ziel, die dezentrale Energiewende zu vereinfachen und als Vorreiter der digitalen Transformation in der Energiebranche zu agieren.

Aufgaben

Recruiting:

• Entwicklung und Implementierung von innovativen Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Top-Talenten.
• Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis hin zur Organisation und Durchführung von Interviews.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifizierung und Besetzung von Personalbedarfen.

Employer Branding:

• Entwicklung und Umsetzung einer Employer Branding-Strategie, um die Arbeitgebermarke zu stärken und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
• Erstellung und Pflege von Inhalten für Karrierewebseiten, Social Media und andere relevante Kanäle.
• Teilnahme an und Organisation von Karrieremessen, Networking-Veranstaltungen und Universitätsbesuchen.

Mitarbeiterentwicklung:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Mitarbeiterbindungsprogrammen.
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit durch gezielte Maßnahmen und Initiativen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur kontinuierlichen Verbesserung der internen Prozesse und Strukturen.

Analyse und Reporting:

• Erfassung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Optimierung der Rekrutierungs- und Employer Branding-Prozesse.
• Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding, idealerweise in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten.
• Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung von Rekrutierungs- und Branding-Strategien.
• Hohe Affinität zu Social Media und digitalen Medien.
• Teamfähigkeit, Empathie und ein ausgeprägtes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen.

Benefits

• Umzugshilfe Standort Berlin oder Leipzig
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und Platz für Ideen
• Zeit für Weiterbildungen und Freiraum für soziale Projekte
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
• Jobrad
• Jobticket
• Kaffee, Wasser und Obst kostenlos, Teamausflüge, Firmenevents und vieles mehr

Mehr erfahren Sie gerne in einem persönlichen Gespräch mit uns - bewerben Sie sich jetzt.