Der Erfolg eines Unternehmens wird maßgeblich von seinen Mitarbeitenden geprägt. Wir, die interim Group, haben es uns zur Aufgabe gemacht, die optimal passenden Mitarbeiter:innen für unsere Kunden zu finden. Als erfahrener HR- und Recruiting-Partner unterstützen wir Unternehmen jeder Größe – vom Startup bis zum Konzern. Unsere Dienstleistungen umfassen den Aufbau von Standorten, Social-Media-Recruiting durch strukturierte Active-Sourcing-Prozesse, die Entwicklung und Optimierung von Recruiting-Strategien sowie die Entlastung von Personalabteilungen, Hiring-Managern und Geschäftsführungen.

Nun freuen wir uns auf eine:n neue:n Kollegen:in für unser 9-köpfiges Recruiting Team am Standort Leipzig in unbefristeter Festanstellung in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Stunden).

Aufgaben

DU SIEHST DICH IN DIESER ROLLE? DANN SOLLTEST DU AN FOLGENDEN AUFGABEN INTERESSIERT SEIN:

Aktive Sourcing und kreative Kandidatenansprache über die Plattformen XING, LinkedIn, u.a. Social-Media-Kanäle
Umsetzung von Recruiting- & HR-Projekten vom Projektstart bis über die bestandene Probezeit hinaus
Recruiting regional auch beim Kunden vor Ort
Verantwortlichkeit für den gesamten Recruiting Lifecycle
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruiting- / HR-Skills
Teilnahme an unseren Team Events (vom Lasertag, über spontane Picknicks im Park, bis hin zu unseren legendären Weihnachtsfeiern)

Qualifikation

NEBEN DEM INTERESSE AN DER PERSONALBRANCHE SOLLTEST DU FOLGENDES MITBRINGEN:

Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting (inkl. Active Sourcing)
Hohe Kundenorientierung und Spaß an der Bedarfsermittlung
Begeisterung für aktuelle und zukünftige Recruiting- & Human-Resources-Methoden
IT-Affinität und eine schnelle Auffassungsgabe
Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und Englischkenntnisse auf min. B2 Niveau

Benefits

IN UNSEREM TEAM ERWARTEN DICH FOLGENDE BENEFITS:

Flexible Arbeitszeit- sowie Arbeitsortmodelle, die zu deinem Leben passen
Ein großartiges Team, welches dir auch in herausfordernden Projektsituationen stets zur Seite steht
Individuelle Entwicklungschancen im Recruiting, HR-Consulting oder eine Führungsperspektive und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
28 Tage Urlaub, sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Ein leistungsbasiertes Bonussystem
Moderne IT-Ausstattung mit Smartphone und Laptop
Komplett bezahltes Deutschland-Ticket
Zuschuss für deinen privaten Internetanschluss
Freie Zeit für ehrenamtliche Tätigkeiten

DU ERKENNST DICH IN DER BESCHREIBUNG WIEDER? DANN FREUE ICH MICH AUF DEINE BEWERBUNG UND STEHE DIR AUCH GERN FÜR FRAGEN ZUR VERFÜGUNG.

Linda Syrbe – Managing Director Recruiting (gern per Du)

T: + 49 176 4787 5518

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