Der Erfolg eines Unternehmens wird maßgeblich von seinen Mitarbeitern geprägt. Wir, die interim Group, haben es uns zur Aufgabe gemacht, die optimal passenden Mitarbeiter für unsere Kunden zu finden. Als erfahrener HR- und Recruiting-Partner unterstützen wir Unternehmen jeder Größe – vom Startup bis zum Konzern. Unsere Dienstleistungen umfassen den Aufbau von Standorten, Social-Media-Recruiting durch strukturierte Active-Sourcing-Prozesse, die Entwicklung und Optimierung von Recruiting-Strategien sowie die Entlastung von Personalabteilungen, Hiring-Managern und Geschäftsführungen.

In unserer Abteilung Contracting bringen wir auf Projektbasis Freelancer und Interim Manager mit unseren Kunden zusammen, um deren kurzfristige und spezialisierte Anforderungen effizient zu erfüllen.

Aufgaben

SIEHST DU DICH IN DIESER ROLLE? DANN SOLLTEST DU AN FOLGENDEN AUFGABEN INTERESSIERT SEIN:

Aufbau und Entwicklung des Bereichs Contracting
Lead-Generierung und -Qualifizierung
Umsetzung von Outbound-Akquise-Kampagnen (Telefon, E-Mail, Social Media) zur Erhöhung der Markenbekanntheit und zur Generierung von Vertriebsmöglichkeiten
Durchführung detaillierter Bedarfsanalysen, um die Anforderungen potenzieller Kunden zu verstehen und maßgeschneiderte Recruiting Lösungen anzubieten
Übernahme des gesamten Projektbesetzungsprozess bis hin zum Vertragsabschluss (360° Recruiting)
Fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden sowie für in Projekten befindliche Freelancer während des gesamten Projektverlaufes
Datenpflege in unserem Customer Relationship Management System
Verfolgen von Markttrends und Aktivitäten des Wettbewerbs, um Vertriebsstrategien kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern

Qualifikation

NEBEN DEM INTERESSE AN UNSEREM UNTERNEHMEN, SOLLTEST DU FOLGENDES MITBRINGEN:

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Vertriebsentwicklungs- oder ähnlichen Rolle, vorzugsweise in der Recruiting-Branche
Du hörst gut zu und versuchst zu verstehen, bevor du reagierst
Du behältst in Stresssituationen eine ruhige Ausgeglichenheit, um das klarste Denken hervorzurufen
Du gehst kluge Risiken ein und bist offen für mögliches Scheitern
Über Kollegen sagst Du nur Dinge, die Du ihnen ins Gesicht sagst
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung im Umgang mit CRM-Systeme bzw. hohe IT-Affinität

Benefits

WARUM DIE INTERIM GROUP?

Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (work where it works for you)
Ein unterstützendes und großartiges Team, das Dir auch in herausfordernden Projektsituationen zur Seite steht
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Recruiting, HR-Consulting oder Führungsperspektiven sowie individuelle Weiterbildungsangebote
28 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Ein leistungsorientiertes Bonussystem
Zeit für ehrenamtliche Tätigkeiten

Hast Du Lust auf diese Kultur und bist bereit das nötige Engagement einzubringen? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Herzklopfen bekommen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an Ulrich Hoffmann – Projektmanager HR & Recruiting.

Die interim Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir legen Wert auf ein vielfältiges Team und eine integrative Kultur. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, nationaler Herkunft, Familienstand oder Behinderung.

Jobs at interim Group

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