Ein führendes Unternehmen in der Chemiebranche, bekannt für seine hochspezialisierten Produkte und innovativen Lösungen. Diese finden Anwendung in Bereichen wie wissenschaftlicher Forschung, medizinischer Diagnostik, pharmazeutischer Entwicklung und industriellen Prozessen.

Aufgaben

Recruiting-Prozess: Von der Bedarfsermittlung bis zur Vertragsunterzeichnung
Personalwirtschaftliche Dokumente: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc.
On- und Offboardingprozesse: Durchführung und Begleitung
Mitarbeiterentwicklung und -schulung: Schlüsselfunktion für zufriedene Mitarbeiter
Beratung zu Personalthemen: Für Führungskräfte und Kollegen
Optimierung von Personalprozessen: Unterstützung bei allen HR-Projekten
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Lösungsorientiert und vertrauensvoll

Qualifikation

Kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswissenschaftliches Studium, mit Zusatzqualifikation im Bereich HR oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung
Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Fähigkeit Informationen zu analysieren und zu präsentieren
Einfühlungsvermögen und Lösungsorientiertheit

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stunden Woche
Flexible Arbeitszeiten und bis zu 3 Tagen Homeoffice
Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten
Corporate Benefit System
Unternehmensfinanzierte Altersversorgung
Zuschuss für die Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern
Arbeiten in einem multikulturellen Umfeld in einem kleinen Team

Wenn Sie über Erfahrung, Motivation und Empathie verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!