Bereichsleiter:in Banking (m/w/d)

Für eine bekannte Bank in Deutschland sind wir auf der Suche nach einem Bereichsleiter im Bereich Banking.

Das Unternehmen ist sehr bekannt in Deutschland und gehört zu einer großen Banking Gruppe.

Aufgaben

• Strategische Leitung: Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie für den Bereich Banking im Einklang mit den Unternehmenszielen und -vorgaben
• Führung und Entwicklung: Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des Banking-Teams, einschließlich der Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Schulungen
• Kundenmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden, Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
• Produkt- und Serviceentwicklung: Verantwortung für die Weiterentwicklung und Einführung neuer Bankprodukte und -dienstleistungen, einschließlich Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen
• Budget- und Kostenmanagement: Überwachung und Steuerung des Bereichsbudgets, Sicherstellung der Kosteneffizienz und Rentabilität
• Risikomanagement: Identifikation und Management von Risiken im Banking-Bereich, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
• Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung der Geschäftsprozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität im Bankbetrieb
• Reporting und Analyse: Erstellung und Präsentation von regelmäßigen Berichten über die Leistung des Bereichs gegenüber der Geschäftsführung und anderen Stakeholdern.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Banking oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bankwesen, idealerweise in einer leitenden Position oder in der Führung eines Banking-Teams
• Umfassende Kenntnisse des Bankgeschäfts, einschließlich der Finanzprodukte, Markttrends und regulatorischer Anforderungen
• Nachweisliche Erfolge in der strategischen Planung und Umsetzung von Geschäftsstrategien
• Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten sowie Erfahrung in der Entwicklung und Motivation von Teams
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Budget- und Kostenmanagement
• Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit und strategischem Denken.

Sie erfüllen nicht alle Qualifikationen? Bei uns erhalten Sie auch Chancen ohne alles perfekt zu erfüllen. Ihnen gefällt die Stelle? Dann bewerben Sie sich unbedingt trotzdem, falls es bei dieser Stelle nicht klappt, sehen wir gerne für Sie weiter, welche passenden Vakanzen unsere Mandaten gerade anbieten.

Benefits

• Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen wie [z.B. Bonusprogramme, betriebliche Altersvorsorge]
• Ein Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 90.000 Euro und 250.000 Euro im Jahr.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Führungskräfte-Coachings und Schulungen
• Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit der Chance, innovative Lösungen und Strategien umzusetzen
• Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über "jetzt bewerben" oder über unsere Website als Iniativbewerbung. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Ihr jobsmatter Team.