Chief Operating Officer (COO) (m/w/d)

Für diverse Unternehmen in Deutschland sind wir auf der Suche nach einem COO (m/w/d).

Je nach Wohnort von Ihnen beziehungsweise Standort des Mandanten arbeiten wir mit unterschiedlichen Unternehmen zusammen, welche diese Position bei sich intern besetzen.

Aufgaben

• Strategische Führung: Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung betrieblicher Strategien zur Erreichung der Unternehmensziele und zur Unterstützung des langfristigen Wachstums
• Operatives Management: Überwachung und Optimierung der täglichen Geschäftsabläufe, um Effizienz und Produktivität sicherzustellen
• Teamleitung: Führung, Entwicklung und Motivation der Führungskräfte in verschiedenen Abteilungen, um eine hohe Leistungskultur zu gewährleisten
• Prozessoptimierung: Identifikation und Implementierung von Verbesserungen in den Geschäftsprozessen zur Steigerung der Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit
• Budgetverantwortung: Erstellung und Überwachung des Betriebsbudgets sowie der Kosteneffizienz
• Risikomanagement: Identifikation von Risiken und Implementierung von Maßnahmen zur Risikominderung in allen Geschäftsbereichen
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Führungsteam, um die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu gestalten und umzusetzen
• Innovation: Förderung von Innovationen und neuen Initiativen zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

Qualifikation

• Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position im operativen Bereich, idealerweise als COO oder in einer vergleichbaren Rolle
• Führungskompetenz: Nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Führung großer und funktionsübergreifender Teams
• Strategisches Denken: Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger strategischer Pläne
• Operative Exzellenz: Tiefes Verständnis der betrieblichen Abläufe und Prozesse, gepaart mit einem ausgeprägten Problemlösungsvermögen
• Finanzkenntnisse: Starke Finanzkenntnisse und Erfahrung im Budgetmanagement sowie in der Optimierung von Betriebskosten
• Kommunikationsstärke: Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, um auf allen Ebenen effektiv zu agieren
• Bildungsabschluss: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet; ein MBA ist von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Change Management: Erfahrung in der Leitung von Veränderungsprozessen und in der Umsetzung von organisatorischen Veränderungen.

Sie erfüllen nicht alle Qualifikationen? Gerne unterstützen wir Sie dabei, für diese Funktion bzw. Rolle ein geeignetes Unternehmen zu finden. Oft kann auch eine Vorstufe dieser Position entscheident sein, wo wir Ihnen gerne weiterhelfen. Bitte bewerben Sie sich trotzdem.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inklusive leistungsabhängiger Boni und langfristiger Anreizprogramme
• Ein Gehalt zwischen 100.000 Euro und 450.000 Euro je nach Erfahrung, Qualifikation und Unternehmensgröße.
• Betriebliche Altersvorsorge: Umfangreiche Altersvorsorgeleistungen, die Ihre Zukunft absichern
• Firmenfahrzeug: Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann
• Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Gesundheitsprogramme: Zugang zu umfassenden Gesundheits- und Wellnessprogrammen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über "jetzt bewerben" oder über unsere Website als Iniativbewerbung. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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Ihr jobsmatter Team.