Für einen Mandanten direkt in München sind wir auf der Suche nach einem/einer IT-Auditor:in (m/w/d)/ einem/einer IT-Revisor:in (m/w/d) in hybriden Arbeitsmodell.

jobsmatter ist ein moderner Personalberater, welcher mit modernen und dynamischen Unternehmen in ganz Deutschland zusammenarbeitet. Mehr Infos zu uns finden Sie auch auf unserer Website.

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job in diesem Bereich? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

Planung und Durchführung von IT-Audits, um die Einhaltung interner und externer IT-Vorgaben zu überprüfen
Identifikation von IT-Risiken und Schwachstellen sowie Beratung zur Verbesserung der IT-Sicherheit
Analyse von IT-Prozessen und -Systemen hinsichtlich Effizienz, Sicherheit und Compliance
Erstellung von Audit-Berichten und Präsentation der Ergebnisse vor dem Management
Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Kontrollen und Sicherheitsmaßnahmen
Durchführung von Follow-up-Audits zur Überprüfung der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, externen Prüfern und Regulierungseinrichtungen

Qualifikation

Sie erfüllen nicht alle Qualifikationen und Anforderungen bei dieser Stelle? Bewerben Sie sich gerne trotzdem. Wir geben allen Bewerbern die Möglichkeit nicht nur an Qualifikationen und Zertifikaten gemessen zu werden.

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachbereich
Praktische Erfahrung im IT-Audit, IT-Management oder der IT-Sicherheit
Kenntnisse von gängigen IT-Standards und -Frameworks (z.B. ISO 27001, COBIT, ITIL)
Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen und IT-Compliance-Prüfungen
Gute Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerken und Datenbanksystemen
Erfahrung im Umgang mit Auditing-Tools (z.B. ACL, IDEA)
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in der Erstellung von Prüfberichten

Benefits

Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket zwischen 50.000 Euro und 120.000 Euro je nach Erfahrung und Qualifikation
Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) und flexible Arbeitszeitgestaltung (6-20 Uhr)
Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen, Zertifizierungen
Karriereentwicklung: Vielfältige Perspektiven innerhalb des Unternehmens für berufliches Wachstum und Aufstieg
Gesundheitsförderung: Angebote zur Gesundheitsvorsorge, Fitnessstudio-Zuschüsse
Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive Altersvorsorge-Optionen zur finanziellen Absicherung
Teamorientiertes Arbeiten: Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Mitarbeitervergünstigungen: Rabatte und Sonderkonditionen (Corporate Benefits)
Work-Life-Balance: Unterstützung dabei, Beruf und Privatleben erfolgreich zu vereinen, durch 30 Urlaubstage, 24.12 und 31.12 zusätzlich frei

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen.

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Ihr Team von jobsmatter 💜

Hinweis: Bitte beachten Sie, falls wir innerhalb der Stellenanzeige die männliche Schreibweise verwendet haben, dient dies nur zur besseren Lesbarkeit der Stellenanzeige. Wir wollen in keinster Art und Weise, Bewerber:innen diskriminieren. Wir stehen für Werte ein, mehr dazu auf unserer Homepage.