Talent Acquisition Specialist:in (m/w/d)

Für diverse Unternehmen in Deutschland sind wir auf der Suche nach einem Talent Acquisition Specialist (m/w/d).

Je nach Wohnort von Ihnen beziehungsweise Standort des Mandanten arbeiten wir mit unterschiedlichen Unternehmen zusammen, welche diese Position bei sich intern besetzen.

Aufgaben

• Rekrutierungsstrategie: Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Top-Talenten, die zu den Unternehmenszielen und -bedürfnissen passen
• Stellenbesetzung: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen und sozialen Medien. Durchführung von Bewerberrecherchen und Direktansprachen
• Kandidatensuche: Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten durch die Nutzung von Bewerbermanagement-Systemen, sozialen Netzwerken und beruflichen Netzwerken. Aufbau und Pflege eines Talentpools
• Bewerbungsmanagement: Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses, einschließlich der Vorauswahl von Bewerbungen, Durchführung von Interviews und Koordination von Bewerbungsgesprächen
• Kandidatenbewertung: Durchführung von Telefoninterviews, Bewertung der Kandidaten anhand von Bewerbungsunterlagen und Interviews. Beurteilung der Eignung und Passung der Kandidaten für die offenen Stellen
• Zusammenarbeit: enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Abteilungsleitern, um die Personalbedarfe zu verstehen und die besten Rekrutierungsstrategien zu entwickeln
• Marktforschung: Analyse von Arbeitsmarkttrends, Gehältern und Branchenspezifischen Entwicklungen zur Optimierung der Rekrutierungsstrategien
• Onboarding: Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter. Sicherstellung eines reibungslosen Einstiegserlebnisses für die neuen Teammitglieder
• Reporting: Erstellung von Rekrutierungsberichten und Analysen zur Bewertung der Effektivität der Rekrutierungsmaßnahmen. Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses.

Qualifikation

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Zusätzliche Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich Talent Acquisition sind von Vorteil
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung oder Talent Acquisition, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld. Nachweisliche Erfolge in der erfolgreichen Besetzung von Positionen
• Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Rekrutierungsprozessen, Bewerbermanagement-Systemen und modernen Rekrutierungstechniken. Erfahrung in der Nutzung von Social Media und professionellen Netzwerken für die Talentakquise
• Fähigkeiten: Starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Kandidaten und Führungskräfte zu überzeugen. Fähigkeit zur Priorisierung und effizienten Bearbeitung von Rekrutierungsaufträgen
• Soft Skills: Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, in einem dynamischen und schnellen Umfeld zu arbeiten. Teamfähigkeit und ein gutes Gespür für den kulturellen Fit der Kandidaten.

Sie erfüllen nicht alle Qualifikationen? Bei uns erhalten Sie auch Chancen ohne alles perfekt zu erfüllen. Ihnen gefällt die Stelle? Dann bewerben Sie sich unbedingt trotzdem, falls es bei dieser Stelle nicht klappt, sehen wir gerne für Sie weiter, welche passenden Vakanzen unsere Mandaten gerade anbieten.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das Ihre Qualifikationen und Erfahrung widerspiegelt, sowie leistungsabhängige Boni
• Ein Gehalt zwischen 36.000 Euro und 80.000 Euro brutto im Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen und andere Zusatzleistungen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• Weiterbildung: Zugang zu Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern
• Karrieremöglichkeiten: Perspektiven für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens
• Arbeitsumfeld: Ein engagiertes und unterstützendes Team sowie ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über "jetzt bewerben" oder über unsere Website als Iniativbewerbung. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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Ihr jobsmatter Team.