Klinikleitung (m/w/d)

Schmallenberg

1mo

Die Johannesbad Kliniken Fredeburg GmbH mit ihren rund 500 Therapieplätzen und 350 Mitarbeitenden bilden einen leistungsfähigen Verbund von Therapie- und Rehabilitationszentren für Internistisch-Psychosomatische Medizin (Johannesbad Fachklinik Hochsauerland), Suchterkrankungen (Johannesbad Fachklinik Fredeburg), Drogenabhängigkeit (Johannesbad Fachklinik Holthauser Mühle) und eine Adaptionseinrichtung (Johannesbad Adaption Dortmund).

Aufgaben

Operative Führung, Steuerung und Organisation des Standortes in Zusammenarbeit mit den Chefärzt:innen
Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit (Wirtschafts- und Liquiditätsplanung)
Impulsgeber für die künftige Ausrichtung und Positionierung des Standortes
Optimierung, Organisation und Weiterentwicklung abteilungsübergreifender Prozesse
Konzeptionierung, Planung und Umsetzung neuer Leistungs- und Versorgungsangebote
Kommunikation mit den eigenen Führungskräften sowie mit den Leistungs-/Kostenträgern
Enge Zusammenarbeite mit den Konzern-Fachbereichen und Schwester-Kliniken
Ableitung von notwendigen Steuerungsmaßnahmen aus den Kennzahlen des zentral erstellten Berichtswesens
Mitarbeit in Gremien und Ausschüssen sowie eine kontinuierliche Netzwerkpflege und -weiterentwicklung zur Erhöhung der Attraktivität des Standortes

Qualifikation

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung, gerne auch im Gesundheitsbereich
Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung idealerweise in einer vergleichbaren Position in einer Rehabilitationseinrichtung oder einem Akutkrankenhaus
Nachweisbare Erfahrungen in der Erlös- und Kostenplanung sowie in der Optimierung von Strukturen und Prozessen
Ein motivierender, wertschätzender und authentischer Führungsstil
Flexibles, selbständiges Arbeiten und sehr gute Organisationsfähigkeit
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit unternehmerischem Denken und Hands-on-Mentalität
Besondere Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Empathie
Dienstleistungsorientierung; Ansprechbarkeit für Führungskräfte und Mitarbeitende

Benefits

Eine vielfältige Führungsaufgabe, verbunden mit weitreichenden Gestaltungsfreiräumen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Ein Familienunternehmen in 3. Generation mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Offenheit auch für unkonventionelle Ideen
Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Kinderbetreuung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!