Senior HR Tech Consultant (m/w/d)

Wir machen neue Möglichkeiten zur digitalen Wirklichkeit. Wir unterstützen Unternehmen, immer mehr online zu verkaufen.

kernpunkt begleitet seit über 23 Jahren mittelständische Unternehmen, Hidden Champions, Konzerne und Startups und löst ihre Herausforderungen der Digitalisierung. Dazu gehören Unternehmen wie BEGA, Bikesde, Bike&Co, Onlineprinters, RTL Deutschland, Santander, tonies®, WISAG.

Wir arbeiten in agilen, interdisziplinären Teams und versuchen auf Basis des aktuellen Scrum-Guides die jeweils bestmögliche agile Arbeitsweise für uns zu finden. Gemeinsam schaffen wir eine Atmosphäre geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einer offenen Fehlerkultur. Arbeiten bei kernpunkt ist das, was Du selbst daraus machst.

Freue Dich auf ein wertschätzendes Miteinander und eine Work-Life-Balance, die zu Dir passt!

Aufgaben

Du bringst Begeisterung für innovative Technologien mit, hast Lust, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der HR-Tech-Welt zu gestalten – dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir gründen ein neues Unternehmen im Bereich HR Tech Consulting und suchen dafür einen erfahrenen Consultant (m/w/d), der uns dabei unterstützt, dieses Vorhaben erfolgreich umzusetzen.

Bei uns triffst Du auf zwei Gründer, die mit den Erfolgsgeschichten von kernpunkt und taod bereits bewiesen haben, dass sie innovative Konzepte in erfolgreiche Unternehmen verwandeln können.

Das erwartet Dich im Team:

• Strategische Beratung: Du unterstützt uns beim Aufbau und der Umsetzung unserer Unternehmensstrategie im HR Tech Consulting.
• Beratung und Implementierung: Du begleitest unsere Kunden bei der Implementierung von HR Tech-Lösungen und gibst wertvolle Empfehlungen zu Best Practices.
• Projektmanagement & Kundenmanagement: Du leitest eigenständig unsere Projekte und baust unsere neuen Kundenbeziehungen weiter aus.
• Technologische Innovation: Du verfolgst aktuelle Entwicklungen und Trends im HR Tech Bereich und setzt diese gezielt in unserer Beratung ein.
• Geschäftsentwicklung: Du identifizierst Marktchancen, baust Netzwerke auf und stärkst so unsere Präsenz in der Branche.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder relevante Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung im Consulting, idealerweise im HR-Bereich
• Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und die Motivation, am Wachstum unseres Unternehmens aktiv mitzuwirken
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Bereitschaft, unsere Kunden auf ihrem Weg in die digitale Zukunft zu begleiten
• Ein starkes Netzwerk in der HR Tech Branche ist von Vorteil

Benefits

• Zusammenarbeit in einem 2-köpfigen Team sowie unserer Geschäftsführung auf Augenhöhe
• Betreuung durch eine erfahrene Mentorin aus dem Bereich Finanzen
• Überstundenausgleich und Vertrauensarbeitszeit unterstützen Dich im Alltag
• Regelmäßige Teamevents wie Bowling, Sommerausflug oder Weihnachtsfeier
• Angebot des Dienstes "doQtor" für Deine körperliche und mentale Gesundheit
• Vergünstigte Einkaufskonditionen als Corporate Benefits Partner
• Eigener Fitnessraum plus Kooperation mit JobRad und Urban Sports Club
• Voll ausgestattete Küche, Dachterrasse inkl. Grill
• Kostenlose Getränke, Siebträgerkaffeemaschine, Obst und eine leckere Müsliauswahl
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Firmenparkplätze sowie Aufzug im Gebäude

Keine Sorge, das war's noch nicht! Auf unserer Webseite findest Du all unsere Benefits.

Interesse? Dann bewirb Dich jetzt bei uns:

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben, denn wir brauchen von Dir nur:

• Deinen aktuellen Lebenslauf
• Dein gewünschtes Eintrittsdatum
• Deine Gehaltsvorstellung
• In einem Satz, was Du von Deinem Job bei kernpunkt erwartest

Bei Fragen kannst Du Dich gerne an unsere HR Managerin Laura (015142037280) wenden.

Schon gewusst? Auf unserem LinkedIn- und Instagramprofil geben wir Dir noch mehr Insights aus unserem Arbeitsalltag!

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.