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  • Sie bringen Leidenschaft für die Entgeltabrechnung mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

    Aufgaben

    • Verantwortung für ein reibungsloses und rechtskonformes Entgeltmanagement unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie interner Vorgaben
    • Eigenständige Abwicklung besonderer Abrechnungstatbestände wie betriebliche Altersvorsorge, Mutterschutz etc.
    • Durchführung aller gesetzlich vorgeschriebenen Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldeverfahren
    • Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Personalstammdaten sowie der Arbeitszeitdaten in der HR-Software und im elektronischen Zeiterfassungssystem
    • Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
    • Erstellung monatlicher HR-Reports

    Qualifikation

    • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen zusätzlich über eine Qualifikation im Personalwesen. Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige, relevante Berufserfahrung mit.
    • In der Lohn- und Gehaltsabrechnung kennen Sie sich bestens aus – idealerweise auch mit der Anwendung von SAP
    • Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit und ein sicheres, professionelles Kommunikationsverhalten aus.
    • Die enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen bereitet Ihnen Freude und Sie bringen sich gerne aktiv ein.
    • Der routinierte Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
    • Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit gehören für Sie zum beruflichen Selbstverständnis.

    Benefits

    • Jobrad

    • Zuschuss Deutschlandticket

    • Corporate Benefits

    • Urban Sports Club

    • Kantinenzuschuss

    • Gesundheitsleistungen

    • Betriebliche Altersvorsorge

    • Flexible Arbeitszeiten

    • Home Office Option

    • 29 Tage Urlaub plus Rosenmontag, Weihnachten und Silvester

    • 38h Woche (auch Teilzeit möglich ab 30h)

    Sie haben Rückfragen zur Stelle? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Susann Göschka unter 0221-94899204.

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