Sie bringen Leidenschaft für die Entgeltabrechnung mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Verantwortung für ein reibungsloses und rechtskonformes Entgeltmanagement unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie interner Vorgaben
- Eigenständige Abwicklung besonderer Abrechnungstatbestände wie betriebliche Altersvorsorge, Mutterschutz etc.
- Durchführung aller gesetzlich vorgeschriebenen Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldeverfahren
- Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Personalstammdaten sowie der Arbeitszeitdaten in der HR-Software und im elektronischen Zeiterfassungssystem
- Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Erstellung monatlicher HR-Reports
Qualifikation
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen zusätzlich über eine Qualifikation im Personalwesen. Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige, relevante Berufserfahrung mit.
- In der Lohn- und Gehaltsabrechnung kennen Sie sich bestens aus – idealerweise auch mit der Anwendung von SAP
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit und ein sicheres, professionelles Kommunikationsverhalten aus.
- Die enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen bereitet Ihnen Freude und Sie bringen sich gerne aktiv ein.
- Der routinierte Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
- Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit gehören für Sie zum beruflichen Selbstverständnis.
Benefits
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Jobrad
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Zuschuss Deutschlandticket
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Corporate Benefits
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Urban Sports Club
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Kantinenzuschuss
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Gesundheitsleistungen
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Betriebliche Altersvorsorge
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Flexible Arbeitszeiten
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Home Office Option
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29 Tage Urlaub plus Rosenmontag, Weihnachten und Silvester
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38h Woche (auch Teilzeit möglich ab 30h)
Sie haben Rückfragen zur Stelle? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Susann Göschka unter 0221-94899204.