Bist du bereit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das echte Werte lebt und hochmotivierte Mitarbeiter schätzt?

Wir sind führend in der traditionellen Augenoptik und Hörakustik mit deutschlandweit rund 110 eigenständigen Betrieben und etwa 600 Mitarbeitern. Für unser Head Office in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager - Recruiting Specialist (m/w/d), der uns dabei unterstützt, die besten Talente für unsere Fachgeschäfte zu gewinnen.

Bei uns steht Qualität vor Quantität, und wir bieten eine Arbeitsumgebung, die von Gemeinschaft, Vielfalt und gegenseitigem Respekt geprägt ist.

Deine Leidenschaft für exzellentes Recruiting ist genau das, was wir brauchen, um weiterhin großartige Beratung und Service für unsere Kunden zu gewährleisten.

Aufgaben

So sieht dein Tag bei uns aus:

Als HR Manager im Recruiting bist du für die Durchführung eines reibungslosen und zügigen Recruitingprozesses zuständig
Entwicklung, Implementierung und Betreuung des ganzheitlichen Recruitingprozesses: du findest die passende Suchstrategie mit den geeigneten Kanälen, erstellst die Stellenanzeigen, nimmst die Bewerberauswahl vor und organisierst und führst mit den Fachbereichen die Vorstellungsgespräche
Auf strategischer Ebene stimmst du dich mit dem CHRO und den Fachbereichen über die Personalbedarfe ab, identifizierst und sprichst aktiv passende Talente an und gewinnst diese für den jeweiligen Standort
Du übernimmst das Onboarding und sorgst somit für das Fundament zu einem erfolgreichen persönlichen Einstieg in die OundA Gruppe
Du organisierst und begleitest Jobmessen und Recruiting-Events, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und potenzielle Bewerber über das Unternehmen zu informieren
Du arbeitest aktiv an der stetigen Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse und hast die aktuellsten Trends im Blick
Als Teil des HR-Teams bereicherst du mit deinem Wissen und deinen Ideen unsere aktuellen HR-Projekte

Qualifikation

Wir zählen auf dein Know-how:

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie o.ä. mit Schwerpunkt Personal bilden deine Basis
Du verfügst über erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalmarketing
Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen dich aus, zudem überzeugst du mit einer zuverlässigen und selbständigen Arbeitsweise
Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, auf andere Menschen zuzugehen
Du bist sicher im Umgang mit MS-Office

Benefits

Unser Angebot für deinen Einsatz:

Durch spannende Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum bieten sich für dich vielfältige und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven in einem wachsenden jungen Unternehmen

Work-Life-Balance

Gestalte flexibel und nach Rücksprache mit deiner Führungskraft deine Arbeitszeit. Zudem bekommst du bei uns 30 Urlaubstage, welche du frei einteilen kannst

Flache Hierarchien

Wir setzen auf kurze Kommunikationswege, ein offenes Miteinander und Eigenverantwortung mit spürbarer Auswirkung auf unsere Kunden und unsere Gemeinschaft

Teamspirit

Wir arbeiten eng und motiviert an gemeinsamen Zielen und wachsen täglich über uns hinaus. Sei dabei und werde Teil einer starken Gemeinschaft, die auch nach Feierabend soziale Events schätzt

Wohlfühlgarantie

Bei uns geht keiner zum Lachen in den Keller. Wir legen großen Wert auf ein offenes Miteinander

Benefits

Unsere Wertschätzung unterstreichen wir mit großzügigen Benefits. Profitiere von einem überdurchschnittlichen arbeitgeberfinanzierten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits, großzügigen Sonderurlaubsregelungen und satten Mitarbeiterrabatten auf Brillenfassungen und Gläser.
Bring your dog – Hundefreundlichkeit am Arbeitsplatz
Jobbike – Leasing : Nach deiner Probezeit bei uns kein Problem!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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