d) Teilzeit (20 h)

Leipzig

Du bist ein Kommunikationstalent, das sich leidenschaftlich für den Bereich HR engagiert? Du suchst eine Position, in der du nicht nur administrative Prozesse steuerst, sondern aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur mitwirkst?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Deine neuen Aufgaben:

Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess und findest die passenden Talente für unser Team.
Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und unterstützt sie in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Personalgesprächen und
trägst so zu einer positiven und wertschätzenden Unternehmenskultur bei.
Du pflegst und verwaltest unsere Stammdaten in Personio und sorgst für eine reibungslose Administration.
Du entwickelst und etablierst Maßnahmen zur Stärkung unserer Unternehmenskultur.

Qualifikation

Womit Du bei uns punktest:

Du hast 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und kennst die HR-Prozesse aus der Praxis.
Du bringst Erfahrung im Führen von Vorstellungs- und Personalgesprächen mit.
Du trittst selbstbewusst, freundlich und authentisch auf und kannst dich auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen.
Du vereinst Empathie mit Durchsetzungsvermögen und hast ein gutes Gespür für Menschen.
Du kommunizierst klar, professionell und auf Augenhöhe.
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verlierst auch in dynamischen Situationen nicht den Überblick.

Benefits

Worauf Du Dich freuen kannst:

Ein dynamisches und wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Remote-Arbeit.
Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalisierten HR-Prozessen.
Ein Team, das auf Vertrauen, Transparenz und Fairness setzt.

Klingt nach deinem neuen Job? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wir freuen uns auf dich!