HR-Manager (m/w/d)

Alles, außer gewöhnlich. Wir stellen uns vor.

Steuerberatung ist nicht gleich Steuerberatung – und sowohl hinsichtlich der Arbeitsbedingungen als auch im Bezug auf die Zusammenarbeit mit Mandanten kann man sich stets weiterentwickeln. Gemäß dieser Prämisse, die wir seit unseres fast 50-jährigen Kanzleibestehens verfolgen, stehen wir unserer anspruchsvollen Mandantschaft in allen steuerlichen Belangen stets unterstützend zur Seite und haben uns im Laufe der Zeit zu einer der führenden Kanzleien n der Region Baden entwickelt. Im Fokus dabei steht unser 90-köpfiges Team, das an unseren vier Standorten ebenfalls von modernster Technik, hochwertigen Büros und aussichtsreichen Karrieremöglichkeiten profitiert.

Leidenschaftliche Problemlöser, innovative Zukunftsdenker, kompetenter Partner – Eigenschaften, die auch auf DICH zutreffen? Dann werde Teil des Teams!

Aufgaben

Wir legen unser wertvollstes Gut in deine Hände: unser Team.

Als HR-Manager nimmst du eine zentrale Rolle in unserer Kanzlei ein und hast die Chance unsere Personalabteilung mit aufzubauen. Du fungierst als rechte Hand der Geschäftsführung und verantwortest selbständig diverse Bereiche entlang der gesamten Bewerberjourney. Dein Tätigkeitsbereich könnte die folgenden Aspekte beinhalten.

• Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern
• Verwaltung des Bewerbermanagements und Organisation von Vorstellungsgesprächen
• Erstellung von Arbeitsverträgen
• Pflege und Verwaltung von Personalakten
• Ansprechpartner*in für personalrelevante Fragestellungen
• Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
• Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung bei der Personalplanung und Mitarbeiterbindung

Qualifikation

Du für uns. Das bringst du mit.

Wir sind stolz darauf, zu den führenden Kanzleien im Raum Baden zu zählen. Ein Grund hierfür ist sicherlich unsere Unternehmensphilosophie der stetigen Weiterentwicklung – auch unsere Mitarbeiter bilden da keine Ausnahme. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Auf diesem Weg unterstützen wir jeden Mitarbeiter individuell, jedoch setzen wir auch ein hohes Maß an Eigeninitiative voraus.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personaladministration
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten

Benefits

Wir für dich. Das erwartet dich.

„Warum Kohnle?“ – eine gute Frage, die wir im Rahmen unserer Mitarbeiterbefragung auch unserem Team gestellt haben. Besonders die Karrieremöglichkeiten, die Wertschätzung und unsere Innovativität wurden hierbei hervorgehoben. Zudem würden uns nahezu alle Mitarbeiter an Freunde und Familie als neuen Arbeitgeber weiterempfehlen – ein Ergebnis, mit dem wir gut leben können. Außerdem haben wir folgende Annehmlichkeiten für dich parat.

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Zahlreiche Events (Sommerfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und mehr)
• Flexible Arbeitszeiten
• Kinderbetreuung (je nach Standort)
• Sorgfältige Einarbeitung
• Fortbildungsflatrate
• Kanzlei-eigenes Fitnessstudio oder Mitgliedschaft in einem Studio (je nach Standort)
• Modernste Technik und digitale Prozesse
• Gesundheitsbenefits
• Hochwertige Büros & Einrichtung
• Eigene Parkplätze (je nach Standort)
• Klimatisierte Räumlichkeiten
• Social Areas (auch im Außenbereich)

Ein kleiner Schritt für dich. Ein großer für deine Karriere.

Überzeugt? Dann würden wir dir empfehlen, noch einen Blick auf unsere Karriereseite zu werfen. Hier kannst du dir ein noch besseres Bild unserer Kanzlei machen und dich mittels eines unkomplizierten Formulars direkt bewerben.

Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Wir helfen weiter!

Ansprechpartner:
Herr Kohnle
Telefon: 0721/84001-0