Die Köln-Ring gGmbH bietet Hilfen für psychisch erkrankte und behinderte Menschen in der Stadt Köln, in Trägerschaft der Stegerwald-Stiftung und des Caritasverbandes der Stadt Köln e.V. Die Klient*innen erfahren durch die Mitarbeitenden eine bedarfsgerechte sozialpsychiatrische Unterstützung und Begleitung in allen alltäglichen Lebensbereichen. Die verschiedenen Hilfen werden in unterschiedlichsten Wohnformen und tagesstrukturierenden Angeboten erbracht. Die Personalabteilung ist für ca. 250 Mitarbeitende zuständig.

Wir suchen ab 01.04.2025

eine erfahrene und motivierte Personalleitung (m/w/d) mit einem Stundenumfang von 19,5 Stunden, unbefristet.

Aufgaben

Leitung und Weiterentwicklung der Personalabteilung einschließlich Personalführung, von derzeit 2 Mitarbeiterinnen
Gewährleistung der Arbeitsabläufe und Organisation innerhalb der Personalabteilung
Sicherstellung der korrekten Umsetzung der monatlichen Gehaltsabrechnung (KIDICAP Pay)
Ansprechpartner*in für Leitungen, Mitarbeitervertretung und Mitarbeitenden, sowie externe Stellen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung
Erstellung von Auswertungen und Statistiken, sowie dem Stellenplan für die Geschäftsführung und das Controlling

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise im Bereich der AVR
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
Wünschenswert sind Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen, KIDICAP Ppay, PeP von Vivendi (Connext)
Hohes Maß an Empathie, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsfreude und Gelassenheit
Spaß an der Arbeit im Team

Benefits

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
Gerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Betriebliche Altersversorgung bei der Katholische Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
Eine feste Homeoffice-Regelung
Ein engagiertes und wertschätzendes Team
Ausführliche Einarbeitung
Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Dauerhafte Preisnachlässe durch ein Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote (corporate benefits)
Jobticket oder vom Dienstgeber unterstütztes Fahrradleasing
sehr gut mit dem ÖPNV erreichbarer Standort in Köln-Deutz (Suevenstr., Linie 3 und Linie 4)
Kaffee, Tee und Wasser stehen für Sie bereit
Gemeinsames Erleben auf Betriebsausflügen, Sommer- und Weihnachtsfesten

Wenn Sie Lust haben, Teil unserer Einrichtung zu werden und die Personalleitung mit Herz und Verstand zu übernehmen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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