Im Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung des Landes Rheinland-Pfalz ist in der Zentralabteilung, im Haushaltsreferat eine Stelle zu besetzen: Dienstort: Koblenz oder Mainz | Vollzeit | unbefristet |Startdatum: So bald wie möglich
Sachbearbeitung / Controlling im Haushaltsreferat (m/w/d)

Im Referat 13.1 liegen die Aufgabenschwerpunkte in der Planung, Steuerung und Überwachung der Haushaltsführung für die Personal- und Sachkosten und für die Leistungsausgaben und -einnahmen. Moderne Steuerungsinstrumente wie die Kosten- und Leistungsrechnung und die Budgetierung sind im Einsatz und werden vom Haushaltsreferat weiterentwickelt.

Aufgaben

Vertretung des Referenten/der Referentin im Sachbereich 13.1. bei Abwesenheit.
Finanzcontrolling einzelner Aufgabenbereiche im LSJV
Abrechnung der Gemeinkosten für abgegrenzte Aufgabenbereiche
Abrechnungen für abgegrenzte Aufgabenbereiche; Gemeinsame Zentrale Adoptionsstelle Rheinland-Pfalz und Hessen und des Landesprüfdienstes der Kranken- und Pflegeversicherungen nach § 274 Abs.2 SGB V
Haushaltsaufstellung, Haushaltsvollzug und Bewirtschaftung im Landeshaushalt bezogen auf die Haushaltsmittel für den Geschäftsbedarf des LSJV (sächliche Verwaltungsausgaben und Investitionen)
Koordination der Rechnungsverarbeitung in der Zentralabteilung.

Qualifikation

Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Finanzwissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Verwaltungswirtschaft, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung.
Interesse an Finanzen: Großes Interesse an finanzwirtschaftlichen Fragestellungen.
Analytisches Denkvermögen: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksvermögen sowie ein Gespür für Zahlen, Auswertungen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Technisches Verständnis: Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte) und sicherer Umgang mit anderer Finanzsoftware.
Selbständigkeit: Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.
Teamfähigkeit: Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen.
Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Dienstreisen.
Berufseinsteiger willkommen: Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger geeignet.

Benefits

Gehalt: Vergütung basierend auf Erfahrung und Qualifikationen und durch tarifliche Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV-L; Dienstposten A 12
Sinnvolle Arbeit: Sie tragen zu einer Mission bei, die einen Unterschied macht, und sind mitverantwortlich für das soziale Klima im Land.
Krisensicherer Arbeitsplatz
Fortbildungsmöglichkeiten: Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterbildungen und Schulungen.
Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
Homeoffice-Option: Möglichkeit zur Arbeit von zu Hause aus.
Urlaub: 30 Urlaubstage im Jahr sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
Familienfreundlichkeit: Zertifizierung „berufundfamilie®“, durch z.B. flexiblen Teilzeitmodelle und Kids Box zur Betreuung von Kindern am Arbeitsplatz.
Vergünstigtes Deutschlandticket
Gesundheitsförderung: Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Yoga-Kurse, Laufgruppen und Rückentraining.
Teamgeist: Teilnahme an Teamevents, Firmenausflügen und Abteilungstreffen.

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Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 14.02.2025 per E-Mail (eine Datei im pdf-Format, maximale Größe von 10 MB) mit dem Betreff „MZ-KO-13-3-4/2025“

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