Sie wollen mehr möglich machen durch Ihre Arbeit? Und suchen das richtige Umfeld dafür?
HSP bietet Ihnen hierfür die beste Perspektive. Als große, unabhängige Steuerkanzlei in Tübingen übernehmen wir Verantwortung – nicht nur für unsere Mandanten aus mittelständischen Unternehmen, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Wir bestärken und begleiten Sie und bieten Benefits, die Ihnen einiges ermöglichen.
Aufgaben
Was Sie möglich machen
- Leitung und Führung unseres Produktbereichs Lohn und Gehalt (fachliche und personelle Verantwortung)
- Leitung und Umsetzung von Projekten, insbesondere Optimierung interner und digitaler Prozesse sowie Weiterentwicklung smarter Lösungen für unsere Kunden
- Betreuung und Coaching von Mitarbeitern (m/w/d) in technischen und fachlichen Fragestellungen
- Planung, Koordination und Organisation des Auftragsmanagements sowie Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Betreuung und Unterstützung eines eigenen festen Mandantenstamms als Hauptansprechpartner (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen für unsere Kunden
Qualifikation
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und sehr gute Kenntnisse im Lohn-, Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erste Erfahrungen in der Führungs- und Projektarbeit wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und Softwarelösungen für die Lohn- und Gehaltabrechnung wie z.B. Addison
- Strukturierte und eigenverantwortliche sowie zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
- Führungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit und Freude, Verantwortung zu übernehmen
Benefits
Was wir möglich machen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, die Möglichkeiten zu Home-Office und einer 4-Tage-Woche mit einem Gleitzeitmodell bei 38,5 Std. pro Woche sowie der selbstverständlichen Entlohnung von Überstunden in Geld oder Freizeit
- Attraktives Gehalt mit einer Nettolohnoptimierung, ein Zeitwertkonto, eine Ticket-Plus-Karte, Fahrtkostenzuschuss sowie optional ein JobRadModell
- So einfaches Onboarding wie möglich und Investition in Ihre Kompetenz durch individuelle und ständige Fortbildungen
- Beste Verpflegung mit Getränken und regelmäßigen Mittagessen
- Spaß bei der Arbeit und viele gemeinsamen Events (Betriebs- und Teamausflüge, Ski-Events, Feiern und mehr)
- Kollegiales, wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien und einem modernen Arbeitsplatz – gemeinsam machen wir es möglich!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns auf Sie!