Die Lecos GmbH ist Dienstleister und Berater für den Einsatz von
Informationstechnik zur Modernisierung der kommunalen Verwaltung. Hoch
qualifizierte Mitarbeitende, umfassende Branchenkenntnis und
Professionalität bilden das Fundament unserer Arbeit. Wir suchen zur
Verstärkung unseres Teams eine(n) Mitarbeiter/in im Personalmanagement (m/w/d)

Aufgaben

Du wirst bei uns ...

für die Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses
von der Stellenausschreibung, Koordination & Durchführung von
Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung und dem Onboarding
verantwortlich sein.
im Active Sourcing z. B. über Xing, LinkedIn Bewerber gewinnen und bei Bedarf die Einbindung von Personaldienstleistern übernehmen.
den Bewerberpool im Blick behalten und Kontakt zu potenziell geeigneten Interessenten aufnehmen und pflegen.
aktiv am Marketing für die Personalgewinnung mitwirken.
regelmäßige Onboarding-Runden vorbereiten und unsere neuen Mitarbeitenden bis zum Ende der Probezeit begleiten.
In der Mitarbeiterbetreuung unterstützen und Mitarbeiteranträge bearbeiten sowie Mitarbeitergespräche begleiten.
Mitbestimmungen erstellen sowie bei Bedarf an Abstimmungen mit dem Betriebsrat teilnehmen.
im Personalcontrolling mitwirken und HR-Statistiken erstellen.
Formulare erstellen und Zuarbeiten sowie Wiedervorlagen auf Vollständigkeit nachhalten.

Qualifikation

Am besten passt Du zu uns, wenn Du …

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
Erfahrungen im HR-Umfeld, insbesondere im Recruiting.
ein IT-Grundverständnis, um den Arbeitskontext der Mitarbeitenden gut erfassen und geeignete Bewerber finden zu können.
gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
im Idealfall Kenntnisse zum Betriebsverfassungrecht und Erfahrungen im Umgang mit einem Betriebsrat.
Verantwortungs- und Diskretionsbewusstsein sowie eine Sensibilität für Datenschutz und Informationssicherheit.
eine strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen.
eine freundliche und offene Art sowie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz.
die Bereitschaft flexibel bei kurzfristig auftretenden Anforderungen und Problemstellungen zu reagieren.

Benefits

Wir bieten Dir ...

Persönliche Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten gepaart mit Sicherheit durch 100%ig kommunale Gesellschafter.
Die perfekte Unternehmensgröße mit kurzen Kommunikationswegen, denn mit ca. 300 Mitarbeitenden ist Lecos nicht zu klein und nicht zu groß.
Benefits wie Jobticket, Jobrad, Betreuungszuschuss, betriebliche Krankenversicherung.
Familienfreundlichkeit mit der Möglichkeit zur
gelegentlichen Eigenbetreuung des Kindes am Arbeitsplatz sowie
zusätzliche Freistellung bei Erkrankung des Kindes.

Fühlst Du Dich angesprochen? Mach den nächsten Schritt und sende uns
Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner
Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins.