Sie sind auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz als Mitarbeiter Personalabrechnung / Payroll m/w/d in Vollzeit in Stuttgart?
Branche: Wissenschaft und Erziehung | Mitarbeitende: 50 - 200
Aufgaben
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für mehrere Schwesterunternehmen, einschließlich der Pflege von Personal- und Zeitdaten in SAP HCM
- souveräne Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesens
- fachkundige Ansprechperson für sämtliche Fragen zur Gehaltsabrechnung
- Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge sowie der freiwilligen Arbeitgeberleistungen
- Erstellung fachspezifischer Auswertungen, Reports und Statistiken
- Durchführung monatlicher und jährlicher Abschlussarbeiten
- enge Zusammenarbeit mit dem Team der Personalbetreuung
Qualifikation
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft / Finanzen
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Grundkenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge sind wünschenswert
- Anwenderkenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren Abrechnungsprogrammen sowie in den gängigen MS Office-Programmen
- fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion
- Gewissenhaftigkeit und Spaß am prozess- und dienstleistungsorientierten Denken und Handeln
Benefits
- flexible Arbeitszeiten & 2 Tage Homeoffice / Woche
- Gesundheitsmanagement: Jobrad Leasing / Betriebsarzt
- TOP Kantine / bezuschusstes Mittagessen
- zentrale Lage / sehr gut erreichbar mit den Öffis - Zuschuss für JobTicket
- sehr gute, ergonomische Arbeitsausstattung
- motiviertes Umfeld und harmonisches Teamgefüge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie attraktive Sozialleistungen - Tarifvertrag
Herkunft, Glaube, Aussehen, Neigungen… spielen für uns keine Rolle!
Wir freuen uns über alle motivierten, authentischen Bewerbungen.